五、六岁的孩子,性格特征越来越明显了。他是外向型还是内向型?你更了解你的宝贝,才能帮助他塑造更加健康的性格。
我的儿子开始上学前班时,我希望他能像在幼儿园时那样,热衷于参加集体活动。然而,当我去学校接他放学的时候,看到别的孩子们都聚在一起玩,只有他在一旁孤零零地呆着。放学之后,大多数孩子都会雀跃玩耍,而他却爱粘在我的身边。我鼓励他去跟其他孩子们一起玩,可是他却毫不犹豫地告诉我“妈妈,我就是不想去!”
我的宝贝儿到底怎么了?他曾经那么开朗,那么爱玩!我以为那就是他的性格。然而我发现,原来我的儿子是一个内向型性格的人。像其他内向型的人一样,在跟比较熟悉的朋友玩耍时,或者在比较熟悉的环境中,他才会表现得非常活跃。
人的性格是与生俱来的。外向型性格的人会兴致勃勃地在人际交往中左右逢源;内向型性格的人却更愿意与他们熟悉的人在一起,而不愿意和太多人交往。虽然所有孩子都可能会表现出两种性格特征,但是最终他们还是会更多的表现出其中之一。
孩子五、六岁时,进入了学前班这个全新的环境中,他的性格特征将比从前任何时候都表现得更加明显,甚至会影响到孩子上学后的表现。教育专家认为,外向型的孩子在与他人交流和讨论的过程中,学习的效果最好。但是他们往往比内向型的孩子更顽皮。那些在课堂上总爱捅捅别人、交头接耳,或者不举手就发言的孩子,通常都是外向型的性格。内向型的孩子喜欢通过观察与思考的方式来学习。老师往往会表扬他们安静而且从不插话,但可能就忽视了他们在课堂上的感受。
对于父母来说,搞清楚孩子的性格特征,不仅会使你更加理解孩子的行为,而且会让你减少不必要的担心。举个例子来说:如果你的孩子在参加集体活动时畏缩不前,其实你不必担心,因为他只是本能地先观察一下情况,然后会在做好心理准备之后参与进去。既然你不可能彻底改变孩子的性格,所以帮助他建立自尊心、自信心的最好方法,这样能让他自我肯定、自我接受。
这里将会给你几个小小的建议,去帮助孩子塑造更加健康的性格。
如果你有一个内向型的孩子,请参考以下的建议:
先跟孩子的老师谈谈:每年开学的时候,跟孩子的老师谈谈,告诉他你的孩子需要一些时间来适应环境,在做好心理准备后就会积极参与课堂活动。这样一来,他就不会在那些口若悬河的同学面前自惭形秽了。
给孩子讲话的时间:内向型性格的人总是出言谨慎。他们在经过深思熟虑之后才会开口表达。因此,作为父母要尊重孩子的语言习惯,不能心急地去打断他的话。
不要追问过多的问题: 对一个内向型性格的人提出很多问题,会使他更加紧张而语无伦次。因为他得对每一个问题考虑过后,才会口头回答。试着跟孩子聊聊你一天的生活,如果你也常常卡壳,那么他就会比较自信,并且乐意与你交流了。
尊重孩子的社交习惯:如果你要孩子自己决定他的生日聚会都邀请谁,他也许只想请两个朋友来参加。如果这样,你就不要为他办一个比较大的聚会,而是充分尊重他的想法,带着他和他的小客人们去参加他们热衷的活动,比如儿童保龄球、滑冰等等。同样,在他去参加别人的聚会时,尽可能早点到,让他可以有充分的时间熟悉环境、调整自己的状态。
如果你有一个外向型的孩子,请参考以下的建议:
让孩子大声地“想”出来:外向型性格的人通常会把自己的想法脱口而出。儿童心理学家说因为你的孩子想到哪说到哪,所以你可能觉得他就是信口开河罢了。但是如果你打断他,他立刻就找不到思路了所以你最好适当地用噢!或者我明白了!来鼓励他说完自己的想法。
教孩子不要抢话:让孩子跟你一起做饭来培养他的耐性;或者利用亲朋好友聚会的机会,让他观察和学习别人是如何沟通、倾听、非常礼貌地相互交流的。每天放学后,可能你那活泼开朗的宝贝都要迫不及待地想跟你聊聊他一天的学校生活。这时如果你还没下班,不妨留出15分钟跟孩子在电话上聊会儿。因为跟你的谈话可以帮他对自己一天的经历加深印象。
正确理解“大话精”:我儿子的一个同学向大家炫耀:他有一个可爱的小妹妹;他家养了一只狗、一只猫和一只鸟;他对很多食物过敏,等等。其实这些都是他编造的谎言。这样的孩子并不是有意要欺骗大家,他们只是下意识地想让别人觉得一见如故,才会把脑子中想到的东西立刻脱口而出,从而很快能跟大伙熟络起来。如果你的孩子在众人面前夸夸其谈,有时还撒了个小谎,你最好给他留点面子,不要当面戳穿他。但是作为父母,你得用类似 宝贝,你的想象力太丰富了!的话来提醒大家你的孩子有点夸大其辞了。当然,在你们独处的时候,你就一定要直接告诫他做人必须诚实。
接受他不愿独自做事的事实:如果你派孩子独自清理房间,或者一个人去劳动,他会立即变得无精打采,兴趣顿失。他总希望你能跟他一起打扫,或者仅仅呆在一边不要走开就好。他需要有人陪的感觉。
不管是内向型性格,还是外向型性格,都各有千秋。因为外向型的孩子喜欢与人交往,所以他们的生活中往往不乏朋友。内向型的孩子也许相对朋友较少,但是他们之间的友谊却往往更深刻,关系也更紧密。请记住一点:你孩子的性格也许与你的完全不同,但是他也会在生活中获得快乐并且成功,他的生命同样绚丽多彩!
别惧怕误解,我们内向有力量
在一个日益开放的社会,人们关注的重点从质量转移到了品牌,从优良的产品转向良好的市场营销,从认识别人转向被别人认识。
可以说这是一个典型的外向型社会,在这种环境下内向性格很容易被定义为一种偏好,典型的内向者往往就被看成是有缺陷的、不爱交际的人。一般说来,内向的人更喜欢内心世界丰富的生活,而不是外延的社会生活——我们宁愿跟一个密友亲密聊天,而不愿跟一群人在一块儿讲故事;我们更倾向于在内心发展自己的思想,而不愿跟别人互动交流。
那么我们是如何从一种性格偏好变成一个畏畏缩缩、离群索居的怪物形象的呢?美籍华裔作家张纯如曾这样评论:“凡是不常见的,都会被指责为异类。”我们已经失去了那双欣赏内向性格的眼睛。正如我们在引言部分所说的,内向性格的人占了总人口的一半还多,然而我们还是假定内向的人只是一个偶然产生的偏差——阴影中的怪物。
你的本性并不是问题所在,问题是你已经疏离了你的本性——你的力量之源。正如伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在其《天资差异》(Gifts Differing)一书中所说的:“适应能力极强的人是‘心理学上个人权力的捍卫者’,他们对自己是什么样的人很满意。”对于内向的人来说,这句话的意思是“他们忠诚于自己内心的原则,并以此获得一种稳固的、不可动摇的生活方向”。
内向的力量如果能够得以合适的利用,将会有力地推进从科学到经济、从教育到政治等各个领域的发展。领导者只需将他们眼皮底下的员工稍加分类,就能够使他们创造出更多——更多的价值和财富。
放慢节奏来处理一段不得已的对话
总有些交谈我们必须得进行。有时候,双方交谈只是出于礼貌,有的时候是因为工作,但是要知道:当我们点头让外向的人主导对话的时候,我们将付出代价。比如:一个记者问:“那么你怎么看待这一局势?”当你在思考的时候,他又说道:“许多人是这样看的……”你点点头,表明你在听。
然后他向你举例,告诉你“许多人”已经说了什么。事实上,这种情况就曾发生在我身上。
尽管最后我和他分享了我自己的看法,但是因为我点头聆听,而不是积极反驳他的陈述,他就以为我表示赞成。第二天,我在报纸上读到了他的观点,而他认为这是我的看法。
上边的例子中,外向的人持有的猜测对你有潜在的损害,你的观点被公然地歪曲了。那么,怎样才能让对话停下来,或者至少是把节奏缓下来,好让我们把泥沙沉淀下来去发现自己的想法呢?
答案很简单,但很具挑战性:淡定。注意,这里我没有建议你进行机智的反驳——这方面内向者很不擅长。淡定与回应大不相同。淡定指的是你无论如何也要处于对话的中心。在这个层面上,淡定就是某种深思熟虑,以静制动。
对我们中的一些人来说,这就要求你能管住自己的脑袋,不轻易点头或附和说“嗯、嗯”,而要摆出一副你还不清楚的表情,真实地表达你的感受。你的脑袋可能会欺骗你,所以你得经常拿出勇气才行。
淡定也意味着没有压力,不在外向性格者的逼迫下屈服放弃。社交技能的培训强调眼神交流的重要性,但是有时可能有必要减少眼神的交流,尤其是当你需要从一个咄咄逼人的外向性格者的凝视之中解脱出来的时候。
心理疗法的专家们知道如何保持中立使病人无所顾忌地说话。因此,对内向的人来说,保持中立可以让你在有了观点或反馈之前,一直不受谈话的约束。要做到这一点,需要自我约束力。别人笑了但你不觉得好笑的时候,你不能笑。别人说“你明白我的意思吗?”而你不明白她的意思时,你不能说“明白”。你甚至没有必要说“不”,因为她的问题只是个反问句。什么也不做反而有效。
当你在等待自己内心的泥沙沉淀下来的时候,请注意你内心的变化,让内心的声音得以充分表达。
如何应对外向型的工作文化
主管和经理们需要考虑内向员工的工作方式,因为此类人至少占了员工总数的一半。员工工作需要能量,但便利的是,内向的人可以自我补充能量。因此,不要刻意让我们快乐,而应该让说话的人保持沉默,给予我们空间。不要用聚会来奖励内向的人,而应该给她一张餐厅、疗养胜地或咖啡屋的礼券。不要要求内向的员工参加员工的集体疗养,而应该给他们布置好任务,送他们去私人的小屋。不要坚持说内向的家伙要参加会议,而应该给我们一个提交书面提议的机会。雇主们逐渐意识到,对许多员工来说,少即是多:少进行讨论,少参加会议,并且少一些所谓的乐趣。
另一种普遍的误解就是,内向的员工脾气坏、爱发牢骚,似乎快乐是由我们的牢骚多少衡量的。一个内向的人就曾经向我抱怨过他的同事:“每天早晨她都要问我‘ 出了什么事’或是‘你还好吗’。我老是听到:‘为什么你不笑呢?’我一辈子都要听吗 ?!”我们爱发牢骚,可能是因为我们讨厌被人打扰、被人质询。门上没有贴“ 让我独处”的标志(如果你的办公室有门的话),那你应该怎样将与人交流这种强加型工作的影响降到最小呢?这里有些办法:确定并告诉别人你的“ 无交谈区”。如果与人交谈之前你需要时间镇定,请让你的同事知晓。你通常喜欢在午餐的时候独处,请让你的同事知道。他们不用疑神疑鬼地琢磨,你也不必经受“友谊之火”的洗礼。你也可以考虑灵活的工作时间,比如来早一点儿或晚些回去。
让潜在的入侵者缴械。在你专注工作之前,请径直走向那些有可能打扰你的人,告诉他们你在规划一天的安排,试图将打扰降至最低。问他们想从你这获取什么,写下来,一旦你达成了这些要求,马上回到你的空间。
如果你真的想清静,礼貌的同时注意谨言慎行。你走向办公室时,静静地走过同事身旁,却“ 啪”的一声关上门可能会比一句简单的“ 早上好”更容易引起关注和好奇。尽管注意社交细节会起到保护作用,开朗的内向者会有点儿太“守规矩”了,所以停下来说“早上好”,而不要说“ 你好吗”。当然,微笑、点头也要减少。温和而专注的态度会让你清楚你在全力以赴而不是去冒犯外向的人。
如果可以的话,指定时间“办公”,即每天找出某个特定的时间与人交流。对内向的人来说,有计划地让人打扰会容易接受一些。
要求办公室空间。向你的老板建议,不要认为你必须要待在你被安置到的地方。
当你与公司协商新工作或涨薪水的时候,请考虑把平和安静加到条款之中,坦率表明你的专长是能够独立工作、寻求答案而不打扰他人,并且告诉他们,如果身处能够让你专心钻研不受打扰的环境下,你能最大限度发挥潜力。事实上,如果你知道你的工作方式并且极力做到完美,你未来的老板只会对你印象深刻。
即然墙是最好的(如果你有),就关上门,自然再好不过。但在工作场所,我们也有其他划地封疆的方法。面部表情、姿势和回答他人的方式都能够间接地向他人暗示:你在你的房间里,门关上了。
备孕二胎取环的注意事项(一)
注意事项一、最好不采用X线透视
根据一些有取环经历的妈妈总结,取环前确认避孕环位置的检查最好采用B超,避免X线透视。因为前者对身体的伤害弱于后者,X线透视容易引发流产。
注意事项二、提前至少3个月甚至半年
取环后不能马上开始备孕,最好推迟3个月甚至半年再进行备孕,所以取环可以根据你的备孕计划提前进行。因为在体内的环或多或少都会对子宫内膜组织有一定损害和影响,在取环后经过一定时间的休养使子宫恢复最佳状态再备孕,是极为明智的。如果时间着急,至少要等到2-3次正常生理期后。
注意事项三、术后护理要精心
取环的术后护理是非常重要的,直接影响到取环的效果。首先取环后2周内禁止同房。不管怎样取环都会对女性朋友的宫颈造成一定伤害,为避免二次伤害,术后2周内必须禁止同房和坐浴。为二胎备孕是爸爸妈妈都需要努力的事情,所以爸爸们也要换位思考,多为妈妈们的身体健康着想。
其次,最重要的是保持卫生和清洁。不管是哪种手术的术后护理都要注重清洁卫生,这样才有利于伤口的恢复。取环后妈妈们有可能会出现轻微下腹不适、腰痛或少量阴道出血等症状,不要慌张,这些都属于正常的现象。因为取环过程中不可避免会伤害到子宫内壁和宫颈组织,导致一定炎症的发生。妈妈们可以用碘伏或者是医生开的外用药来消炎。如果3天后出血量还是较大或者高烧不退,则需要去医院进行检查。
最后要注意休息和饮食健康。取环后最好不要熬夜,抓紧时间好好休息。饮食方面,避免太辣太燥的事物,以清淡饮食为主,多吃一些蔬菜和水果补充营养和维生素,这样才有利于身体恢复。备孕的妈妈们还可以提前补充叶酸。
注意事项四、到正规医院取环
在不正规医院做手术,卫生、消毒、操作上的要求不严格,没有安全保障。为了妈妈们的健康着想,避免一些不必要的隐患,最好选择有资质的口碑好的医院进行取环手术,千万不要因为贪图便宜或者其他一些因素造成终生遗憾。
一个宝宝太少,两个宝宝刚刚好。计划生育政策的放宽,使得一些妈妈的二胎计划得以实施。上过环的妈妈想要一个二胎宝宝,不仅仅要制定一份备孕计划,同时还要 制定一份取环的计划。取环计划必须包括以上提到的四点取环的注意事项,从时间、检查方式、术后、医院的选择等四个方面安排妥当,避免取环所带来的风险因 素,这样才能将取环对妈妈们身体的不利影响降到最低,并且尽快恢复到最佳备孕状态。
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