哺乳期感冒能喂奶吗
一旦哺乳期的妈妈得了感冒,除非母婴分离,否则母婴共处一室,宝宝早已暴露在被传染的环境中了。单纯地停止哺乳,并没有多大意义;相反,乳汁中的抗体反而有利于婴儿抵抗各种疾病。
所以,通常情况下,母亲轻度感冒仍然可以继续哺乳。
不过,为了预防宝宝感染,要尽量减少与孩子面对面的接触,必要时佩戴口罩,以防呼出的病毒或细菌直接进入孩子的呼吸道。
需要注意的是,一旦哺乳期新妈妈得了感冒,应注意调理身体,使感冒症状尽快消失;如果出现发热等症状,则应停止母乳喂养。
哺乳期感冒吃什么药
哺乳期感冒的妈妈如果感冒症状不严重,那么就可以通过多喝水、均衡营养、保证充足睡眠的方式,来促进身体尽早康复;当感冒症状加重时,可以适当地服用一些副作用较小的中成药,例如板蓝根、感冒清冲剂等,既有效,又不会出现太大的副作用。
哺乳期感冒严重的妈妈一定要对症治疗,尽量选择单一成分药品,鼻塞流涕建议选用海水鼻腔喷雾器护理鼻子,止咳可选用右美沙芬,头疼可以服用对乙酰氨基酚,嗓子疼可以用淡盐水漱口。找不到鼻腔喷雾器的话,可以通过吸入热水蒸气缓解鼻塞。但如果症状较重,母亲可选择一些儿童也能使用的、较为安全的、对乳汁影响不大的药物,比如感冒冲剂、板蓝根、双黄连、维生素C泡腾片、维C银翘片、感冒冲剂、止咳糖浆等。
哺乳妈妈如果患有严重感冒,需要用抗菌素治疗,建议使用青霉素类或(图老师整理)头孢一代、头孢二代类的药物。(抗菌素只用于感冒合并细菌感染的情况)。如果用药的话,妈妈最好在哺乳后立即用药,并适当延长下次哺乳时间,在这段时间内大部分药物能在母体中被清除,乳汁中的药物浓度也相对较低,对宝宝的影响最小。但是如果不严重,能不吃药最好,多喝开水、盐水漱口、蒸汽熏鼻都能缓解症状。
哺乳期感冒用药原则
选择疗效好、半衰期短的药物。
用药尽可能应用最小的有效剂量,不要随意加大剂量。
可在哺乳后立即用药,并适当延迟下次哺乳时间,有利于婴儿吸吮乳汁时避开血药浓度的高峰期。
避免应用禁用药物,如必须应用,应停止哺乳。
需用服用慎用药物时,应在临床医师指导下用药,并密切观察乳儿的反应。如果妈妈必须用药,但该药对婴儿的安全性又未能证实,应暂停哺乳或改用人工喂养。
新妈妈哺乳期感冒需要用药时,一定要先到医院接受检查,服用医生所开的药,切记不能自行购药服用,以免危害到宝宝的健康。
哺乳期感冒的注意事项
哺乳期妈妈如果患有严重的感冒,需要使用抗菌素治疗,而这种抗菌素又有碍于宝宝的健康发育时,可以暂时不要喂母乳,避免药物通过乳汁输送给宝宝。在服用期间将奶水挤出,待停药一段时间后再进行哺乳。
在保温茶杯内倒入42度左右的热水,将口、鼻部置入茶杯口内,不断吸入热蒸气,一日三次,能加速产后恢复感冒的好转。
Lisa:宝宝出生一个星期开始出现黄疸,医生说是母乳性黄疸,会自行消退(m.tulaoshi.com)的。听朋友说母乳性黄疸就不能给宝宝吃母乳了,但医生并没有要求停止母乳喂养,请问宝宝母乳性黄疸需要停止哺乳吗?
什么是母乳性黄疸
母乳喂养的婴儿在生后4-7天出现黄疸,2-4周达高峰(血清胆红素可超过256.6-342.0μmol/L),一般状况良好无溶血或贫血表现黄疸一般持续3-4周,第2个月逐渐消退,少数可延至10周才退尽。黄疸期间若停喂母乳3-4天,黄疸明显减轻,胆红素下降≥50%,若再用母乳喂养,黄疸不一定再出现,即使出现也不会达原有程度。
母乳性黄疸需要停止哺乳吗
专家表示,宝宝母乳性黄疸一般不用停止哺乳。母乳性黄疸预后良好,通常不会出现较严重症的状,也不需要特殊的药物治疗。如果经化验后,确诊宝宝为母乳性黄疸,如果症状较轻,可以继续吃母乳,如果症状较重则应该停用母乳,改用配方奶代替,等到症状减轻时在恢复母乳喂养,不需要吃药。
上海某金融企业职员李女士向记者反映:我的孩子是双胞胎早产低体重儿,产假结束时我向公司申请哺乳假,但未获批准。我多次到公司申请病假,并提供医院开具的病假证明,但人力资源部负责人驳回病假申请,并多次暗示我主动辞职,我没有同意。
(本文来源于图老师网站,更多请访问http://m.tulaoshi.com/cuiru/)4月中旬,公司称我没有履行相关的请假手续,擅自不到公司上班,按照旷工进行处理,并且记过处分,在全公司进行公示。但是在处分通知作出前,公司并没有与我进行任何地沟通、说明或警告。
我想咨询一下:公司以我提供的证明不符合规定为名,不批准我请哺乳假,是否合法?现在如果公司以旷工为名与我解除劳动合同,是否符合法律法规规定?我不服记过处分,应该如何进行申诉?
劳动法专家陆胤解答:
《上海市女职工劳动保护办法》(简称《办法》)第十六条对女性哺乳假有具体的规定:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
虽然法律规定了女职工有权申请哺乳假,但其前提是确有困难且工作许可,还需经用人单位批准。因tulaoshi.com此,给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务,只能视为用人单位可以为女职工创设的一项权利,而非法定的权利,单位可以不批准职工的哺乳假。
但是,即便单位最终未批准哺乳假,根据上海市的规定,对于有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位有义务在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
《劳动合同法》明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能终止劳动合同,劳动合同期满的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。在本案中,虽然李小姐休哺乳假的申请没有得到用人单位的批准,因此哺乳假并不成立;但是鉴于李小姐请假的事由是客观存在的,具有合理性。因此,虽然用人单位有权不批准哺乳假,但是并不能否定李小姐因为客观的家庭原因请事假的权利。因此,公司是不能以“无故旷工”为名处罚李小姐的。
哺乳期的健康饮食需要考虑两个因素,一个是你的健康,一个是宝宝的健康。以下4项哺乳期饮食指导原则将对你和宝宝的健康大有裨益:
哺乳期要均衡饮食
母乳喂养的一个奇妙之处就是可能你自己吃得并不好,但你的乳汁仍能满足宝宝的营养需求。不过,饮食不良虽然不会影响到喝奶的宝宝,但并不意味着你自己的身体不会受到影响。为了保证你有足够的精力照顾宝宝,你要注意摄入充足的维生素和其他营养物质。
把给宝宝哺乳当成是坚持健康饮食习惯的推动力吧,就像你在怀孕期间做的一样。多吃全麦及谷类食品、新鲜的蔬菜水果,以及富含蛋白质、钙和铁的食物。当然,如果你偶尔“款待”自己吃些甜食,也没什么问题。
tulaoshi不过,吃得好并不等于要吃得多。过去,专家们曾建议哺乳期的妈妈每天额外摄入500卡热量。但是最新的研究表明,哺乳期的妈妈没有必要增加热量。另外,由于你的能量需求取决于你目前的体重以及活动量,所以没有一个标准的推荐量可以适合每一个人的情况。
哺乳期要慢慢节食
哺乳期可以节食,但一定不能太快。健康的低脂肪类饮食,再加上适度的运动可以帮助你逐渐降低体重,每周大约减重0.5~1千克最理想。
如果你的体重在短时间内急速下降,则会对你的宝宝造成伤害,因为那些通常储存于脂肪中的毒素会被释放出来,进入你的血液循环,最终提高你乳汁中污染物的含量。如果在最初6周后,你每周降低的体重超过1千克,你就需要多补充一些热量了,也就是说,你要多吃一点了。
如果你以为必须给宝宝断奶才能达到减肥的目的,那你大可放心:哺乳有助于消耗你的身体在孕期为此而储备的脂肪。所以一些新妈妈会发现自己的体重在母乳喂养期间会自然减轻。但是,你最好计划用10个月到1年的时间来恢复到你怀孕前的体重,毕竟这些重量也是慢慢长出来的。
在这里,需要提醒各位新妈咪的是,在生下宝宝之后的至少6周以内,千万不要考虑节食减肥的事情,因为在哺乳的最初几周内,如果过于严格地控制食量,会大大减少你的泌乳量,直接影响对宝宝的正常哺乳。
哺乳期注意多喝水
在母乳喂养期间,你的身体会流失很多水分。虽然这并不会影响乳汁的分泌,但你仍然应该尽量做到每天至少喝8杯水(每杯约250毫升),以保证体内水分充足。
我们给你的另一个建议是“渴了就喝”,也就是说,只要你感觉自己有需要,就随时喝水。但注意不要喝含咖啡因的饮料,因为这反而会让你脱水。