职场妈妈育儿八大忌 如何与宝宝亲上加亲

职场妈妈最容易犯的8个错，好好检查一下自己，你犯过同样或者类似的毛病吗？

职场妈妈育儿八忌

1、过早断奶。很多职场妈妈因为上班时间不方便喂奶，晚上睡觉喂奶又影响睡眠质量，进而影响第二天的上班质量，因此，只能在宝宝几个月的时候就断奶。其实，这样对宝宝免疫力的提升以及亲子关系的建立非常不利。

2、把宝宝全权委托给老人或者保姆。上班族比较累，为了有充足的睡眠，很多妈妈把宝宝全权委托给老人或者保姆，包括晚上的时间。因此，有些宝宝和妈妈不亲。

3、陪孩子的时候不能全心全意。不管多大的宝宝，对于妈妈是否在用心地陪他非常敏感。如果你全心全意，孩子会非常开心和幸福。否则，孩子就容易哭闹，实际上这是向妈妈提出的抗议。

4、试图用一堆玩具代替亲子时间。宝宝在小的时候尤其是一岁以内，对现实生活中的物品的兴趣远远高于对玩具的兴趣。很多职场妈妈平时没有时间陪孩子，想用玩具弥补一下，结果孩子不买账，还是粘着妈妈。孩子就是这样，他更需要的是妈妈，尤其是白天见不到的职场妈妈。

5、轻视育儿知识。以前总说孩子是一张白纸，什么都不懂。近几年西方的育儿书籍到了中国之后，才知道原来孩子有太多自身发展的秘密。他们的发展有他们自身的日程表、敏感期。在相应的敏感期里，孩子会一直重复一件事情，直到熟练为止。比如他会重复地从高处往下面扔东西，会执著地往容器里放东西，会来来回回地往什么地方藏东西，更会不厌其烦地拣地上的小东西，尽管有些大人觉得很脏。

6、忽视陪孩子户外活动的亲子时间。户外活动是孩子学习人际交往的基地，人际交往的规矩和原则要大人教给孩子。很多老人或者保姆带的孩子这方面做的不大好。有些老人不合群，孩子自然也就不能学会很好地和别人交朋友。户外活动还是孩子大运动发展的战场。对于老人和保姆，安全责任最重要。所以，他们不敢放手让孩子随便地跑跳。这个任务只有父母承担最合适。

7、把亲子时间变成给孩子补习的课堂。对于学龄前的孩子来说，第一是身体技能的锻炼，主要是大运动；第二是手的触觉训练，也就是精细动作；第三是语言的听力训练以及逻辑思维训练。

对于这几方面的训练，从日常生活中找机会，远比给孩子固定的字词句章来得重要。比如，让3、4岁的宝宝多做些拼图或其他精细动作训练，远比要求宝宝写字来得好。因为这个时候的孩子手部肌肉还没有完全发育好。

8、把工作上的焦虑带回家。职场妈妈白天工作很辛苦，回到家本想喘口气。结果还没坐稳，宝宝就开始又哭又闹。其实宝宝哭闹除了具体的问题以外，找不到原因的哭闹都是为了考验、确认妈妈的爱。这一点在刚上幼儿园或者换了新环境、遭受挫折的孩子身上尤其明显。此时，如果妈妈本身疲劳加焦虑，最后就会演变成一场战争。最后宝宝受伤，妈妈自责。此乃职场妈妈最大的忌讳！

身为职场妈妈，其实很累人的，但是看看孩子，一切累都觉得是值得的了，那么职场妈妈如何利用下班的时间养育孩子呢，专家介绍说这段时间是该好好规划一下的。

1、大声喊着宝宝的名字进门：妈妈下班回来后，一边喊着孩子名字一边进门。即使孩子在睡觉也没有关系。孩子跑出来（或由看护人抱出来）迎接妈妈的话，妈妈要捏捏孩子的脸蛋，抱抱他，通过肌肤之亲来让他体会到妈妈的存在。

2、和孩子一起洗澡、游戏：如果孩子超过2岁了，就可以和孩子一起洗澡了，在水里尽情玩耍。如果孩子太小，可以在帮他洗完后给他按摩。通常孩子会乐得咯咯笑的！

3、睡前故事的威力：在孩子睡前给他讲故事，这绝对是对不能白天陪伴孩子的最好补偿！还可以给孩子唱催眠曲，让孩子在这种安静舒适氛中进入梦乡。

4、带孩子去游乐场：如果天天去游乐场，任何人都会觉得索然无味。若偶尔为之或有规律地去游玩，比如每个月的第一个周末去，孩子就会觉得十分向往。全家人一起去游乐场游玩，对孩子来说是十分有趣的事。最开心的就是左手牵妈妈，右手牵爸爸，当宝贝的感觉真好！

5、去市场：妈妈经常要赶在周末把一周的食品和用品购买齐全。您若去市场，不妨带着孩子一起去，请他和您一起挑选物品，一起付钱，并一起回家整理购买的东西。在这个过程中，可以教给孩子最基础的人际社会交往，让孩子感受到自己是家庭中的一员。

6、用枕头“打架”：和宝宝一起玩有点“竞技”性质的游戏会让宝宝有成就感。试过用枕头“打架”吗？如果周末天气不好，或孩子太小，在一觉醒来后若没有工作安排，最好能和宝宝多赖在床上一会儿，把枕头扔向对方，同时翻滚着身体躲避枕头“弹药”。这游戏能锻炼宝宝的手眼反应能力和肌肉强度，并常常让宝宝乐得气喘吁吁。

7、和孩子一块整理衣服、干家务：很多职场妈妈抱怨到了周末必须完成大堆的家务劳动。您因不要急于洗完脏衣服就把孩子一个人放在一边不管不问。即使您干家务活也要和孩子说说话，聊聊天。整理衣服时可以请孩子在一边帮忙，还可以教孩子一起叠衣服。让孩子感觉和妈妈在一起十分温馨。

8、和孩子一起做饭：平时的饭菜也许凑合一下就可以了，到了周末可不行！给宝宝准备特殊的周末大餐吧。如果孩子2岁多了，就可让他一起来参与做饭了，可请他说出自己喜欢吃什么，并一起准备，或把部分材料当作玩具给他玩。比如，做刀削面时可以把面撕下来一点给宝宝，让他拿着面团尽情地摆弄出各种样子。

虽然你上班后与宝宝相处的时间少了，但你不必为此而歉疚，你照样可以做合格的妈妈。宝宝对你的感情并不取决于你们相处的时间数量，而在于质量，也就是说让宝宝跟你在有限的时间里享受无限的快乐，一个小时的快乐时光胜过四个小时的漠然相处。离别让宝宝知道期待，增加宝宝的情感发育。你大可专心工作，不要太在意宝宝。她会健康地长大。

　　心理上的疏远却让职场上少有成就的妈妈感到对宝宝的愧疚。

　　买下妈妈的一小时

　　有一个独生的小男孩，每天放学回家后都看到妈妈留在桌子上的小便条，让他自己先吃饭。今年六一儿童节上，小男孩写下的愿望不是要很多很多的玩具，而是希望妈妈能提早回来做饭给自己吃。每天，小男孩就抱着这份希望，盼着妈妈回家陪他吃饭。可是为了工作忙碌奔波的妈妈却没有发现小男孩的这个强烈欲望，有一次孩子问她一个小时赚多少钱，再问妈妈借了10块钱，妈妈还责骂他贪玩想买玩具，让他回房去好好学习。回到房里的他，把所有零钱凑起来之后，再递给妈妈说：“妈妈，我买你一个小时，明天早点回家陪我吃饭。”

　　听到这样的故事，身为职场妈妈的你，是不是心里咯噔了一下呢？为了工作，很多妈妈都把孩子丢给老人照顾，或者索性让玩具解决，其实有没有在心里拷问自己，是否忽略了孩子真正需要的只是妈妈一小时的陪伴呢？

　　案例一：宝宝病痛的折磨居然没感受到

　　人物：COCO妈

　　职业：网站编辑

　　宝宝：6个月

　　陪宝宝时间：每周2小时

　　我是一网站的编辑，担负着网站4个频道的运营工作，每天除了写文章作图之外，还得外加专题及各种报告，每天都活在流量的压力当中。产后回来，基本上没有一天是不加班的，连回家煮饭给宝宝的时间都没有了，只能让老人家搞定。回到家打开电脑也是继续一堆的工作，宝宝哭了的时候，只能过去瞧两眼，貌似宝宝看到我时候，哭得是更厉害了，我就有那么吓人吗？

　　以往就只有周末下午的2个小时可以真正地陪陪宝宝，他的衣食住行都交给了老人家打理。最近宝宝生了一场大病，反复发烧，幸好有另外的同事帮忙看管频道的运营，我也可以抽空照顾宝宝。也因为有了这几天的假期，才发现，都是自己的疏忽，让宝宝受了这么久的折磨，也才发现，天底下最让我纠心的不是工作，而是我这亲爱的宝宝，看着宝宝打着点滴，身体一天比一天瘦下去，原来胖嘟嘟的脸蛋都凹下去了，不是放假这几天的照顾，我也不知道宝宝会病得这么痛苦，赚再多的钱也挽回不了宝宝受的折磨啊。

　　案例二：连宝宝喜欢什么颜色也不知道

　　人物：小may 妈

　　职业：公关媒介管理

　　宝宝：1岁

　　陪宝宝时间：每周1－3小时

　　母乳喂养坚持到了1年，产后为了宝宝的口粮，一直留在附近，不敢出远门。现在我终于可以完全放松没有任何顾虑地去出差工作了，公关媒介管理最看重的是人际关系，一个月起码有一半时间都在外出差。照顾宝宝的问题当然是交给老人家了，有时候我会一个星期才回家一次，匆忙换个衣服洗刷一下又得赶下一个发布会。可以说，我的工作时间不固定，闲的时候可以给3个小时出来陪宝宝，忙的时候真的是一个星期也见不了面。

　　宝宝越长越大，对奶奶是越来越粘身，对我这个妈妈却感觉越来越陌生，有一次宝宝说要我买衣服，我买了一件天蓝色的小裙子，回到家却被她扔到地上去，说不喜欢天蓝色，只要粉红色，看来我是对宝宝的理解真的太少太少了……

　　案例三：宝宝写不出跟妈妈喜欢玩的游戏

　　人物：仲仲妈

　　职业：地产销售经理

　　宝宝：3岁

　　陪宝宝时间：每周1小时

　　当初选择地产销售这份职业，就已经做好了充分的心理准备，家庭的事肯定顾不来了，而且宝宝也上了幼儿园，根本不需要太多的操心。而我的宝宝也是出奇的听话，没有像其他宝宝那样嚷嚷要我陪。我自然也就更加全身心地投入工作当中，新人培训、销售业绩、工作计划和方案，我就像打了鸡血一样，工作热情特高，真庆幸有这么听话的宝宝，一周也就那么1个小时聊聊天。

　　可当有一天，我看到宝宝写的东西时，愧疚感至今久久未能平伏。那天难得早下班，发现宝宝一脸不开心，问他发生什么事，他却说没有什么事，像往常那样上课，看他不对劲的样子，就趁他走开的时候打开他的书包看看，小日记本上写了一个标题——《我和妈妈玩的游戏》，正文却是空白一片，让老师打了一个大大的零分。我的眼泪哗啦啦地瞬间就流出来了，“宝宝，你想玩什么，可以跟妈妈说么？妈妈会陪你。”

　　全职妈妈VS职场妈妈 你会如何选择？

　　看完以上小编收集回来的案例之后，职场妈妈是不是也很有共鸣，全职妈妈看到之后是不是有点偷乐的感觉呢？且来听听不同妈妈选择的心里话吧。

　　全职妈妈

　　网友鸣风：只要老公有能力，当然是当个全职妈妈更好了，毕竟宝宝是自己生的，他日后的性格和行为习惯都是在自己的陶冶下形成，当全职妈妈是对宝宝成长最负责任的表现。

　　网友COCO：我是觉得自己担负这样重的压力才选择全职妈妈的，毕竟老公也由着我，家庭环境也过得去，宝宝最需要的是亲妈妈的照顾，任何人的爱都比不上亲妈的爱呀。

　　结论：老公的支持是全职妈妈最幸福的理由。

　　网友小虹：我坚信女人一定要靠自己独立的原则，远离职场就是远离人际交往，整天呆在家里对着个哭脸娃并不是我的人生追求，我爱我的工作，我离不开职场，陪宝宝的时间挤挤还是有的。

　　网友阿may：职场妈妈是迫不得已的选择，家里环境不支持我做全职妈妈，只要尽了努力去陪宝宝，日后宝宝长大了也会理解妈妈的辛苦和劳累。

　　结论：家庭环境压力和个人理想追求是职场妈妈的理由。

　　压力＋愧疚 职场妈妈吃不消

　　今年母亲节，台湾公布了一份《职场妈妈好罪恶》的调查报告，调查报告显示台湾不少职场妈妈因为无法亲自照顾孩子而对孩子怀有一份愧疚感，接近79％的职场妈妈因为没空陪孩子，觉得很对不起孩子。现实中，很多妈妈都是活在这79％当中，她们的生活都是为现实所迫，不得不同时兼顾家庭和工作。但毕竟人不是机器，再强的妈妈也会有分不了身的时候，陪宝宝的时间或多或少会受到影响，二者不可完美兼顾。

　　当宝宝还小的时候，玩具可以代替时间，但是随着宝宝的年龄增长，对外界事物的兴趣远远离于玩具，这时候的宝宝对于任何新奇好玩的玩具都不会买账，而且还会粘着妈妈，可见宝宝最需要的还是妈妈的陪伴。或者职场妈妈可以试试以下的方法，增进和宝宝之间的感情：

　　上班前：

　　1、肌肤之亲：用手指轻刮一下宝宝脸颊，可以对着宝宝学猫叫，也可把能发声的玩具对着宝宝耳朵将其叫醒。

　　2、和宝宝互相喂饭：可将饭舀到勺子里喂给宝宝吃，同时鼓励宝宝喂给职场妈妈吃，这种喂饭游戏是十分温馨的，还锻炼了宝宝的各种能力，初步培养了孝心。

　　3、说“再见”时抱起宝宝：要抱抱宝宝，对宝宝说“再见”。即便宝宝听不懂，也要给他讲明白职场妈妈离开的理由。为了避免宝宝的纠缠而偷偷离开，这种做法是绝对禁止的。因为宝宝会因见不到妈妈而心神不宁、注意力不能集中。

　　下班后：

　　1、大声喊着宝宝的名字进门：一边喊着宝宝名字一边进门，宝宝跑出来迎接，要捏捏宝宝的脸蛋，抱抱他，通过肌肤之亲来让他体会到职场妈妈的存在。

　　2、和宝宝一起洗澡、游戏：宝宝超过2岁了，可以和宝宝一起洗澡了，在水里尽情玩耍。如果宝宝太小，职场妈妈可以在帮他洗完后给他按摩。通常宝宝会乐得咯咯笑的！

　　3、睡前故事：在宝宝睡前给他讲故事，这绝对是对不能白天陪伴宝宝的最好补偿！还可以给宝宝唱催眠曲，让宝宝在这种安静舒适氛中进入梦乡。

职场妈妈如何工作育儿兼顾呢？产假结束后，新妈妈们就要重返职场了。在这个时候，你除了有担心无法融入职场的烦恼，是否还有不能与孩子建立亲密关心的顾虑呢？别着急，今天小编要来教你的就是职场妈妈如何工作育儿兼顾，一起来学两招吧。

职场妈妈上班前如何育儿

肌肤之亲很重要：上班前和孩子亲密接触，对他和您一天的心情都很有好处。方法有很多种，可以用手指轻刮一下孩子脸颊，可以对着孩子学猫叫，也可把能发声的玩具对着孩子耳朵将其叫醒。给孩子穿衣服时，可在其腋下或背部挠几下，使孩子体会到乐趣。肌肤之亲是让小宝宝感觉到妈妈关爱的最好途径。

妈妈宝宝互相喂饭：孩子能吃饭或能吃断奶食品的话，妈妈可将饭舀到勺子里喂给孩子吃，同时鼓励孩子喂给妈妈吃，这种喂饭游戏是十分温馨的，还锻炼了宝宝的各种能力，初步培养了孝心。

说“再见”时抱起孩子：孩子知道妈妈要上班去了，会多么伤心啊！妈妈要抱抱孩子，对孩子说“再见”。即便是孩子听不懂，也要给他讲明白妈妈离开的理由：“妈妈要去上班了，如果宝宝好好玩，好好吃饭，妈妈很快就回来啦！”

职场妈妈下班后如何育儿

大声喊着宝宝的名字进门：妈妈下班回来后，一边喊着孩子名字一边进门。即使孩子在睡觉也没有关系。孩子跑出来（或由看护人抱出来）迎接妈妈的话，妈妈要捏捏孩子的脸蛋，抱抱他，通过肌肤之亲来让他体会到妈妈的存在。

和孩子一起洗澡、游戏：如果孩子超过2岁了，就可以和孩子一起洗澡了，在水里尽情玩耍。如果孩子太小，可以在帮他洗完后给他按摩。通常孩子会乐得咯咯笑的！

睡前故事的威力：在孩子睡前给他讲故事，这绝对是对不能白天陪伴孩子的最好补偿！还可以给孩子唱催眠曲，让孩子在这种安静舒适氛中进入梦乡。

带孩子去游乐场：如果天天去游乐场，任何人都会觉得索然无味。若偶尔为之或有规律地去游玩，比如每个月的第一个周末去，孩子就会觉得十分向往。全家人一起去游乐场游玩，对孩子来说是十分有趣的事。最开心的就是左手牵妈妈，右手牵爸爸，当宝贝的感觉真好！

去市场：妈妈经常要赶在周末把一周的食品和用品购买齐全。您若去市场，不妨带着孩子一起去，请他和您一起挑选物品，一起付钱，并一起回家整理购买的东西。在这个过程中，可以教给孩子最基础的人际社会交往，让孩子感受到自己是家庭中的一员。

那么，如果妈妈在上班时想孩子了怎么办呢？

职场妈妈上班想孩子怎么办

打电话联系：孩子喝水了吗？鸡蛋喂了吗？闹没闹脾气？睡觉踏实吗？很多担心让你心烦意乱，把你担心的所有问题打电话回去落实一下。不过你要记住，隔会儿就打一个电话，这不仅会影响你的工作，使你在上司的眼中成为问题，在其他同事心中变成婆婆妈妈；而且使宝宝的看护者怀疑你对她不够信任。诀窍是每天选择午休时间打一次，语言控制在最经济的程度。

把工作扔在家门外，把家事扔在办公室外：有位做广告经理的妈妈，她的办公室，绝对没有孩子的照片啊，玩偶啊，工作时间她从不想孩子，绝对不暴露任何妈妈的标志。但是一回家，她会关掉手机，所有公务一概拒绝，不理朝政，不管是多诱人的生意。

只要做到以上几点，职场妈妈也可以和孩子建立亲密关系哦。

　　女人是否能家庭事业兼顾？职场妈妈是否又能平衡好孩子与事业之间关系？除了，工作事业，还是一个非常重要的角色妈妈。母亲，这个角色中的很多责任几乎是他人无法替代的。你能找人帮你带孩子，负责照料孩子的日常起居、饮食健康、上下学接送，甚至寄宿学校等等，但却很难找到比你更理想的教育者，尤其是跟孩子的亲情交流，更是他人无法代替的。因此，必须要优先满足这样的角色需求。

　　职场妈妈很多想花更多时间精力放在妈妈这一角色上，但是很多时候，时间上并不允许。关于工作，也许“超级临时工”要来了，而且，它会很好的平衡你的工作和生活。

　　“超级临时工”来了！

　　哈佛商业评论报道，在接下来的几年中，约有58%的公司计划使用临时员工--在所有层级。作者Jody Greenstone Miller和Matt Miller说，临时就业不再局限于行政助理、仓库工人或其他的底层工作。高水平的人也选择作为临时员工工作，挣得一份跟他们在传统公司里做正式员工甚至合伙人一样多的钱。

　　当你具有所需要的专业技能时，独立工作对你可能有利。这可以让你做你喜欢的工作，而不必处理传统公司中常见的行政和政治麻烦。

　　30岁的妈妈中看到了这种的趋势：她们具有超级简历，也曾参加美国最好的教育机构，但选择成为"超级临时工"。作为有紧迫感的、积极的人，我们大部分人的职业道路最终会成为二元式非此即彼的命题：我们过去每周工作60—80小时，一旦我们有了孩子，马上缩减到"兼 职"时间表，可以每周工作40个小时。在哈佛商学院得到我的MBA学位后，在贝恩公司工作时，为了与我的孩子一起有质量地度过时间，我离开传统公司的职业道路，选择了自由项目。我的商业伙伴，一家大型法律事务所的并购律师做出了同样的选择，由此我们的天蓬咨询小组在丹佛科罗拉多州诞生了：现在我们的组合包括，二十五位职业咨询师，业务涵盖咨询、法律、金融和市场营销。

　　这种"超级临时工"会越来越普遍吗？对于独立专业人士来说，健康保险如果不是不可能的话，也会很困难。人们或许愿意独自工作，但对健康的考虑，使他们不会以失去医疗保险为代价而放弃他们的传统工作。对大多数人来说，将卫生保健与就业绑定是一个全国性问题。但企业确实也看到有经验的、有能力的临时员工的价值。雇佣临时员工的风险要少于"永久"员工。用临时员工填补空缺，可以让公司有时间决定，他们将选择哪条道路。

　　即使作为一名高水平的临时员工，运作起来也有风险，包括缺乏健康保险。另一个风险是，无论临时员工和公司想要什么，美国国税局都能够追踪确定，这个人是真正的独立专业人员，还是一个雇员。此外，如果你是一名独立专业人员，这可能意味着每隔几个月，你就要"找工作"。因为真正的超级巨星可以挑选工作，所以这不是一个问题。但对于素质很高但并非超级巨星的人才来说，这会带来额外的风险。

　　向平衡各种角色！

　　每个人都是多角色身份，见右图。而每个角色都意味着权利和义务。因此，绝不要推卸你的基本“角色责任”，除非你有一个非常好的角色责任支持平台，你找到了令人满意的替代者。否则，你就要优先完成基本角色责任。

　　假如我们的某个角色责任缺失，就会形成角色冲突，乃至整个人生的失衡。失衡的生活一定是痛苦的。那么，怎样才能平衡好各种角色责任呢？

　　一个平衡力好的女性领导者，应该具备小丑抛球的心态，即：你必须同时抛、接几个球，还不能让任何一个球掉到地上，因此，你不能让它们处于同一高度。而且要在某个球落下之前想办法接住它。唯有如此，各个球才都能运转，才会平衡。

　　如果处理不好其中某个球或者对即将落地的那个球感觉不到，那我们就有失衡甚至被拖垮的危险，家庭、事业的悲剧不可避免的就会发生。所以，认真想一想，在每个角色面前，你到底要达到什么样的目标？切记：切忌总是追求完美--让所有的球在同一高度，我们就无法玩下去了。这些目标的整体和谐最重要。达成平衡的三个锦囊：

　　1.确立不同时期的优先顺序

　　平衡角色责任的首要办法就是判断事情的性质，以便合理安排优先顺序。

　　母亲，由于孩子成长的不可逆转性，就决定了在孩子最需要我们的关键时期，必须优先把抚育孩子的责任放在第一位，否则，由此带来的损失是其他东西无法弥补的。

　　例如，5岁之前，是孩子智力和创造性发育最快的时期，应该给予最高度的关注。上学之后的一年级、四年级、初一、初三、高一，也都是非常重要的时间段。而我们的事业永远都能随时开始，因为市场永远有机会。

　　支持系统也很重要，否则也会遭殃。

　　在你做出继续加大事业发展的决定之前，一定要征求自己家人的意见，赢得他们的支持，这样才能没有后顾之忧，才不至于失衡。

　　2.尽量让时间专用

　　跟家人和孩子在一起的时候，尤其是孩子，要尽力把工作完全丢开！必须清楚，有了孩子而没有时间照顾他们，让孩子受到不该有的冷落和忽视，孩子得不到应有的母爱，这是一件很残忍的事情。给孩子什么都不如给他们时间和爱更好。

　　要善于学会说不--告诉下属春节不拜年，节假日不打扰，休息日就要休息，除非塌天大事。

　　3.把生活和工作放在一起去计划。

　　有一位高管曾告诉我，她早就答应了参加儿子的生日Party，但临时一位重要的客户要求见面，面对这样的冲突，她做出了请客户参加儿子的生日party的决定，没想到孩子很高兴，客户也很感动，大家都很开心！

　　每个人都是多角色身份，见右图。而每个角色都意味着权利和义务。因此，绝不要推卸你的基本“角色责任”，除非你有一个非常好的角色责任支持平台，你找到了令人满意的替代者。否则，你就要优先完成基本角色责任。

早教必备小知识

1、早教需要适龄化

早教最忌讳的就是急于求成，每个月龄的宝宝都有不同的早教计划，这需要家长和早教中心都能够注意到，家长在为孩子选择早教班时，一定要选择那些把孩子年龄阶段细分，跨度不大的早教机构，比如悦宝园早教中心，他们的教育课程设计很完善科学，年龄阶段划分很科学，每个课程的递进关系尊重孩子的发展规律。

2、早教目的不是培养天才宝宝

这是很多年轻家长的误区，诚然早教有着开发智商的作用，但是这只是一个旁支，早教过程就像是一颗大树，我们要做的是给宝宝提供丰富有益的教育营养，帮助他们打好根基，这样才能让孩子的成长之路走得更好，更稳。若是一些教育机构打出“培养神童宝宝”的口号，它本身就已经违背了幼儿的成长规律，其教学品质如何更是值得商榷了。

3、早教不是书面教育

寓教于乐是正确的早教理念，悦宝园早教中心也是秉承着这个教育理念，不剥夺孩子玩耍的乐趣，尊重孩子爱玩的天性。早教应当以“情”为先，以养为主，重在品质培养和全面素质的提高，像是语言能力，乐观的情绪等而不是单纯知识的累积，如果早教都是书面教育，那就违背了早教的初衷。重视游戏与体验的结合，可能更容易达到学习的目的。

4、早教中心的教育不能替代家庭教育

家庭教育永远是孩子主要教育体系，因为孩子跟父母有着天性的吸引和依赖情绪，父母的行为处事对于孩子有着潜移默化的影响，且孩子个性的养成与父母有着紧密的联系，现代父母工作压力大我们能够理解，但是再忙碌也不能忽视了孩子的家庭教育，多给孩子一点关注和信任，家长期许的目光正是他们进步的动力。