每逢圣诞节这类节假日、同事升职、同事生日或同事家小孩降生……就又到了需要你送礼的时候，尤其这个“同事”恰恰是你的上司时，送礼就真的成了一个考验EQ和IQ的事。要知道，一份送给普通同事再合适不过的礼物，要是送给了上司，也许就是一个悲剧的开始。那就不送礼物，只送上一些祝福的话?这样做的后果也许更糟糕。
1、全民性节日，要精选送礼对象
遇到圣诞节这种现代职场默认的礼物交换日，如果你所在部门的人比较多，你完全不必给每个人都准备礼物，这样会给那些原本不准备大送礼物的同事造成压力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的给每个人都准备了礼物，那么第二年的圣诞节大家也会对收到你的礼物充满期待，万一你第二年漏掉了其中的某些人，他们一定会对你有怨言。所以，这种情况下，你其实只需要给与你接触最多的几个人准备礼物就可以了，小范围的交换更适合圣诞节。
2、送异性同事礼物，要拒绝暧昧
即使是给办公室的异性同事准备礼物，也尽量不要选那些普通得不能再普通又没有太多实用性的礼物，比如相框……这些东西对方收到后会直接扔在一旁的。当然，也绝对不要送给异性什么香水、内衣、皮带之类的礼物，这些东西有点太暧昧了，除非你想搞出一点办公室绯闻。
3、送生日礼物，要瞄准对方喜好
想让过生日的那一位明白你真的是花了心思给他准备礼物的，怎么做?最好根据他平时的喜好来挑选。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中会用到的东西，比如一本超有个性的高品质记事本。要是觉得还不行，也可以买一本精装版的热门小说“应付”一下。
4、包红包是大忌
在职场里，千万别直接送钱当作礼物，即使是跟你无话不说的助手，心理调查发现，很多职场人都很反感同事这种包红包的送礼行为，认为这样会让自己有种亏欠的感觉。但是，如果你送上一张限量版的地铁储值卡就很不一样了，还可以贴心地提醒对方低碳出行。
5、送上司礼物，最好结合众人之力
上司要过生日了，最好建议大家一起准备一份厚礼，这样既不会显得太“扎眼”，也不会引来办公室的闲言碎语。另外透露一个小窍门，给上司选礼物时，可以从他的家人下手，比如给他们全家准备一份演出或戏剧票。收到这样的礼物回到家里，他的家人会认为他是一名受员工爱戴的领导，他自然会非常高兴。
学会应对派对邀请
公司派对、客户邀请、同事的生日聚会、同事的婚礼……职场中总是充满了各种各样的派对邀请，如果能最得体地聪明应对就能让你在公司、客户和同事圈中都赢得超有教养地好形象。
1、收到电子邀请，要第一时间回复
现代职场的很多派对邀请通常都是通过网络群发的，无论你收到的是电子邮件、微信还是短信，都一定要第一时间回复，让邀请人知道你是否出席，并且对邀请表示感谢。要知道，没有答复会比拒绝还要令对方沮丧。千万不要一拖再拖，甚至等到邀请人特地打电话来询问你“是否参加”，那样就非常失礼了。
2、主动询问需要准备什么
收到邀请后，建议你主动询问对方是否需要你“准备些什么?”要知道，在很多比较随意的同事聚会上，比如户外烤肉或者野餐，主办者非常欢迎参与者自带一些喝的或吃的点心，而且对方会觉得你是有经验的“同道中人”，无形中就能提升你与同事之间的亲密指数。
3、不要坏了规矩
除非请柬上明确写到“携同伴参加”，否则即使你收到的请柬上并没有提及是否只能是本人去参加，你也千万不要随意带他人去参加派对，也不要去问人家是否可以这样做。当然，有一种情况可以算是个例外，比如你在外地的朋友周末突然要来造访，而你却需要参加派对，这种情况下你可以及时地与派对主办人联系一下，说明清楚情况，“我很想去，但是我的朋友XXX突然来了。”主办人会很快就明白你的意思，然后让他们来决定是不是让你带着朋友一起参加。
6、不要在办公室炫耀派对靓照
不论你参加的那个派对有多赞，第二天都切记不要在办公室里到处炫耀你的派对靓照，这不仅会让同事反感，更会引来上司的不悦，即便你出席的是因公派对。
7、写亲笔信表示感谢
在派对结束后的第二天，最好写一封亲笔信或卡片，对邀请方表示感谢，并赞扬派对举办得非常成功。
