如何处理与上司的关系

常常可以听到一些忠告，让你不要跟上司私下里成为好朋友，因为一旦涉及私交，单纯的上下级关系就会变味，工作也会因此受到影响。但是如果你跟上司的关系始终只是工作往来，宾主关系恐怕就变得过分冷漠，不但没有办法在短时间内变得友好亲密，恐怕在一些事情上的交流也会不够畅通。

因为没有以一定的私人交情作为基础，你们在工作上也很难交心，也就无法实现没有障碍的思想交流。所以说，在处理与上司之间的关系时，要遵循一个原则，那就是要尊重，但又不能敬而远之，在纯工作关系中如果能加上一点友谊作为调剂，反而能让你们的关系迅速拉近。

1、和上司拥有一个共同的爱好或者话题。

俗话说物以类聚人以群分，当你能够就一个爱好或话题跟上司谈得十分投机的时候，你们的关系就会拉近很多。

共同话题是展开交谈、建立关系的第一步。

话匣子一旦打开，双方就自然而然能在很多事情上产生共鸣，从而拉近距离，显得不那么刻意生硬，你与上司自建的友好之路也就一马平川了。

2、多创造在一起共同进餐的机会。

这并不是说你要主动邀请上司用餐，而是制造偶遇一般的机会，比如你发现上司常常比较晚出现在食堂里，那么你也可以借口先忙完工作再晚点去食堂。

在合适的机会下展开私人话题才能让关系更进一步，工作时当然不能占用彼此太多时间。

“外交午餐”是一个很合时宜的闲聊机会，如果你们已经有一些共同话题，趁此时机不妨大聊特聊，进一步拉近彼此的距离吧。

3、把上司当做一般的同事。

把上司当做高高在上的领导者，可能永远也无法轻松而友好的面对他，他可能也并不希望自己和下属的关系如此严肃冷漠。

在不越级、不过分的情况下，把上司当做一个普通同事，适当开些无伤大雅的玩笑，能马上缓和你们之间的等级关系。

无论什么样的上司，都不会拒绝友善亲和又具有幽默感的人，放开拘束，和他轻松说说笑笑能让你们之间的关系更亲近。

4、生活琐事拉近距离。

如果有机会的话，跟上司(尤其是女性上司)适当谈一些你的私人生活并请教请教她的看法，让她有你把她当成自己的人的感觉。

除了工作之外，有分寸的分享一些私人生活中的趣事、苦恼甚至仅仅是针对某件事吐槽，也能一下拉近你们之间的距离感。

5、热心付出小礼物。

旅游或者出差的时候，为上司带一些不贵重却很用心挑选的私人礼品，一方面是同事情谊的应尽之道，一方面也显得你足够体贴富有情趣。

当然，别忘了给别的同事也带一份，大家好才是真的好!