看他是不是进取型人格
进取型人格也是相对固守型人格来说的，固守型人格的人很在意自己的形象，他们总觉得自己目前的情况是最好的，固守型人格最大的特点是坚决不做自己不擅长或者做不好的事，因为只有这样才能保证自己能hold住不出丑。
而进取型人格的人不太在意外界的看法，他们喜欢新鲜事物，喜欢挑战、喜欢尝试、他们可能会失败，可能会做不好，但那只是过程，只要有行动，就一定会有进步。所以闺蜜们在恋爱找对象的时候，一定不能光看现状，因为未来的婚姻需要很长的时间维系，看现状是十分不明智的，而在婚姻中长期的潜力是必需的，固守型人格的人显然没有长期的潜力。
也就是说一个人如果具备了做自己喜欢事的能力，同时也具备了并愿意为了你做自己不喜欢的事的能力，那就说明这个男人是一个有发展潜力的人，这能体现他的责任心、懂务实。能创新的品德，这样的人如果暂时不是那么有钱，也同样值得你投资和等待。
比如他喜欢做菜，就会研究这个市场，做详细的调查与计划，最终开发出一个共享厨师的概念，这就是进取型人格;再比如，他擅长做酒店管理，但为了生存，也能做自己并不擅长的旅游，这也是进取型人格的表现。
而那些眼高手低那样的人，他这个不愿意做，说没意思，那个也不愿意做，说风险大，一谈到未来的计划，就是一派波澜壮阔的景象，但就是不跟你说具体要怎么实现，这样的人便不是一支潜力股。
（本文来源于图老师网站，更多请访问http://m.tulaoshi.com/qinggan/）看他最近三年有没有升职加薪的经历
一家公司在招聘时判断一个人有没有能力，依靠的是什么呢?依靠的就是这个人在以往公司中的经历和能力状况，进而得出一个比较符合实际的结论，再推导出这个人到底适不适合招聘进来。一个项目的实施要判断究竟有多少胜算，依靠的是往年该项目的实施情况，推导出今年的项目该往哪个方向实施更好。同样，判断一个男人未来会不会有钱的一个重要依据就是，看看他过去有没有过“涨钱”的经历。
一个男人如果在过去的三年里，事业上没有任何波澜起伏，三年前是个小职员，三年后依然是个小职员，工资一毛钱没涨或者涨的幅度非常小，说明这个男人不仅是我上面说的固守型人格，不敢创新折腾，还说明这个男人疏于提升自己的专业能力和专业素养，是一个不思进取的人，这样的人怎么能指望在未来会有更广阔的发展?而如果一个男人在过去的三年里职位上由一个小职业晋升到了经理总监的位置，又或者在薪资上有了质的飞跃，说明这个男人是个不甘于现状，有想法有能力，并且能将能力转化成物质基础的人。这一块的考察你可以多询问，询问他或者他以往的同事，就能充分了解他过去几年的工作薪资情况，这就像一个企业的财务报表一样，是你考察他后面是否有潜力的主要指标。
（本文来源于图老师网站，更多请访问http://m.tulaoshi.com/qinggan/）看看他周围的朋友的层次
美国的商业哲学家吉米·罗恩就提出过这样一个理论：与你亲密交往的5个朋友，你的财富和智慧就是他们的平均值。个人的成就包括收入、地位、学历等涉及自身素质的各个方面 ，当你的个人成就逐步上升时，你会逐步抛弃五个朋友中最差的一个，而去结识一个更优秀的朋友;原先的朋友可能也不会找你多交流了。当你的个人成就逐步下降时，你会发现你五个朋友中最优秀的一个可能会不愿意和你接触，而且你也不好意思和他接触。
所以看这个男人未来会不会有钱，可以先看看他周围比较亲密的五个人，都是做什么工作的，工作的态度都是什么样的，是积极努力的，还是邋遢懒散的;看看他的朋友的薪资水平和职位都在什么层次上;看看他们平时聚在一起的休闲娱乐都做些什么，是一起出去运动或者自驾游还是在家打游戏，这些都可以帮助你推测出这个男人未来的一些发展方向，用中国的老话讲就是近朱者赤近墨者黑。
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