妥善管理自身情绪,是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我认识、自我协调。比如,自我安慰,主动摆脱焦虑、不安情绪。
自我激励,是指我们面对自己欲实现的目标,要随时进行自我鞭策、自我说服,始终保持高度热忱、专注和自制。如此,使自己有高度的办事效率。
认识他人的情绪,指对他人的各种感受,能“设身处地”地、快速地进行直觉判断。了解他人的情绪、性情、动机、欲望等,并能作出适度的反应。在人际交往中,常从对方的语言及其语调、语气和表情、手势、姿势等来作判断。
人际关系的管理,这是指管理他人情绪的艺术。一个人的人缘、人际和谐程度都和这项能力有关。深谙人际关系者,容易认识人而且善解人意,善于从别人的表情来判读其内心感受,善于体察其动机想法。这种能力的具备,易使其与任何人相处都愉悦自在,这种人能充任集体感情的代言人,引导群体走向共同目标。
(本文来源于图老师网站,更多请访问http://m.tulaoshi.com/qinggan/)1、情商高的人,并不会时时刻刻都让对方舒服
(本文来源于图老师网站,更多请访问http://m.tulaoshi.com/qinggan/)从情商最原始的定义中我们不难发现,情商最终指向的是行为层面,指的是我们该如何感知自己与他人的情绪,减少冲动或不必要的表达,以方便我们控制自己的行为,并做出恰当的决策。
2、情商高的人,往往善于表达自己的情感
曾几何时,人们都认为“善于隐藏情感”=“高情商”。大错特错。我们常常会提及一类人,该类人有一个非常厉害的能力,叫做“喜怒不形于色”。然而这不表示这类人不表达情感,而是这部分人有掌控情绪的能力,并能寻找合适的时机与方式将情感表达出来。有趣的是,情商低的人更倾向于隐藏自己的情感,因为他们害怕一旦开始表达,由于自己对情绪缺乏控制理论,反而会暴露自己的缺点,让自己倍感不安全。比如樊胜美在和王柏川的关系处理上,就不太擅长表达自己的情感。
3、情商高的人,很少会遭遇“忍气吞声”的场景
在《高效能人士的七个习惯里》,作者指出:“在外界的刺激和我们的反应之间,存在距离。这种距离,是幸福的关键所在。”《7个习惯》强调说:人是有主动性的,针对同样的外界刺激,你可以选择不同的反应。举个例子,如果被狗咬了一口,你可以选择咬狗一口;选择走开;选择去打一个预防针。都只是不同的选择。对于各种外界因素,高情商的人能主动选择自己的反应;而低情商,表现为被动的接受——后者往往觉得自己“不得不生气”、“不得不沮丧”、“不得不伤心”。相关阅读:怎样提升情商 狮子座如何提高情商