面试时如何自我介绍 自我介绍例子分析

面试官怎么看待自我介绍

　　自我介绍是面试者和面试官的第一次接触。从心理学的角度分析：

　　(1)假如自我介绍让面试官留下了好印象，他认定了你是一个优秀的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他观点(你是一个优秀的求职者)的依据。

　　则面试官的重点是：挖掘你的闪光点

　　(2)假如自我介绍让面试官留下来了坏印象，他认定你是一个平庸的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他的观点(你是一个平庸的求职者)的依据。

　　则面试官的重点是：找茬

　　因此自我介绍就如下棋的开局一样，开局开得好，接下来的面试都会变得更顺利。

自我介绍前的准备

　　无论应对哪家公司的面试，自我介绍本质上都要解答以下3个问题：

　　1.你是谁(性格特点+优势)

　　你或许有N个性格特点和优势，但是只需要把你要面试的公司看中的性格特点(例：达能喜欢不太强势，比较注重团队合作的人)和优势(例：宝洁喜欢有领导力的人)列出来即可。谨记：永远围绕你的销售对象(面试官，公司，职位)看重的东西去sell你的卖点。

　　2.为什么你适合这家公司?

　　了解你应聘的公司的文化，在行业中的名声，组织架构等。然后和你的价值观、个人兴趣等联系起来，把共通点列出来。

　　3.为什么你适合这个岗位?

　　分析你应聘的职位的职位描述，它有什么能力要求。然后列出你的学历、工作经历、学校社团经历看哪样是和职位描述吻合的。同理，你或许有N个工作经历或者社团经历，但是只筛选和你面试的公司和职位相关的经历即可。

　　重点：大家在准备自我介绍的时候可以写一个最详细的版本(把自己所有的性格特点，优势，工作经历，社团经历都列举出来，然后在准备面试前按照不同公司的要求缩减成1分钟或者2分钟的版本即可)

　　提示：假如是单对单的面试，自我介绍可以长达2分钟，假如是群面，建议自我介绍控制在1分钟内。

自我介绍例子分析

　　自我介绍一般按照以下框架：

　　1. 我是谁?

　　2. 我的学历?

　　3. 我的工作经历?

　　4. 我的特点、优势?

　　5. 我的应聘意愿?

　　大家可以看出这是一个非常传统但是直击重点的框架。我知道有些同学为了能彰显自己的特点，会用一些“创新”的形式去做自我介绍(如：由于我是申请市场营销的职位，因此我用最著名的4P理论来介绍自己。)相信我，80%的人都是平庸的，只有少数人能驾驭与众不同的东西。所以请不要冒险，用最传统的方式，有逻辑地介绍自己即可。

　　以下是Mike的自我介绍例子，内容不重要，最重要的还是框架和逻辑。

　　1.我是谁?——我叫***，英文名叫Mike。我想介绍一下我的教育背景，工作经历，和性格特点。

　　2.学历——在教育背景方面，我本科毕业于广东工业大学电子系，研究生毕业生美国丹佛大学市场营销专业，2013年获得商学院的奖学金。

　　3.工作经历——在工作方面

　　(1)我现在任职于美国庄臣(SC Johnson)公司，一家在家清领域，杀虫领域占据领导地位的快销公司担任管理培训生，第一年在电商部门轮岗。我主要负责3方面的工作内容：<1>线上的广告与促销费用的管理 <2>作为部门的key contact windows,与市场部紧密沟通，利用其部门的资源支持我们部门的发展。

　　(2)此前，我作为品牌分析实习生任职于Interbrand,一家全球前五的品牌咨询公司。我主要负责公司发布的2015年最佳中国品牌价值排行榜里面若干公司的品牌强度分析。

　　(3)当我在美国上学的时候，我有两份实习。

　　第一份：Centurylink， 财富500强，美国第三大的电信公司担任市场营销部的实习生。我主要协助部门经理去策划和执行线上和线下的市场推广方案。

　　第二份：我作为网络营销分析师实习生任职于Scrum Alliance，一家项目咨询的培训机构。主要通过数据的分析为公司提供网络营销的方案。

　　(4)最后，在大学本科的时候，我是塔内网络科技有限公司的校园事业部的主管，这是一家电子产品的渠道商。我带领16位业务主管，然后在学校招聘，培训和管理600名兼职的学生。在2011年我带领的团队为公司产生了￥3,200,000的销售额。

　　4.优势、特点——我最大的闪光点应该是具有领导力，具体表现在：高效解决问题的能力，鼓舞人心的能力和倾听的能力。

　　5.求职意愿——我现在正在寻找与市场营销相关的工作。我觉得XX公司的市场营销部门适合我的职业发展，因此希望借此面试机会让面试官更深入了解我，也让我更深入了解此职位。