图老师小编发现有关单位体检的问题有很多，一方面单位需不需要组织员工体检?单位组织体检员工是否要去?体检结果又要通知谁呢?会不会侵犯了个人隐私?下面图老师小编就针对单位体检这一系列的问题替你做出解答。
目录
1、单位体检意义 2、单位组织员工体检
3、单位体检项目 4、事业单位体检标准
5、单位福利体检 5、单位强制体检
7、单位体检结果 8、单位体检注意事项
单位体检意义
所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。
提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
（本文来源于图老师网站，更多请访问https://m.tulaoshi.com/shenghuochangshi/）减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转。
体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导;通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心;为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源;定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。
减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。
单位按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。体检关键是设备、环境、医生技术、责任心、服务等综合因素。
预防大于治疗，防患于未然，现在体检机构鱼龙混杂，请理智选择，做体检职业就是做良心。价格与质量一般不可兼得，国有企业，国有公司，社会团体，事业单位和一些比较正规的私企每年都会安排职工一次体检。
单位组织员工体检
选择医院体检中心
1. 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。
2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。
3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。
4. 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。
5. 看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。
6. 看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。
（本文来源于图老师网站，更多请访问https://m.tulaoshi.com/shenghuochangshi/）选择组织体检方式
1. 每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。
2. 组织者比较省心，不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。
3. 员工在检查时没有压力。独立隐秘的诊室，不用再担心同事听到、看到自己的健康隐私。在优雅的体检大厅，同事们可以坐在沙发上轻松交谈，增进友谊。良好的休息和放松，才能检查出健康的真实状况。
4. 体检质量得到保证，这是最重要的。体检中心内，人员设备齐全，流程规范，要求严格。一旦发现某些异常情况，被检者还可以及时在医院内得到进一步的检查和救治。
单位体检项目
单位招聘体检项目
实验室检查
抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)
血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目
心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
胸透：心、肺、膈疾病检查。
外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
单位年度体检项目
一般检查：通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。
胸部正位：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
心电图：通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。
血常规：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等等。
尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。
肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。ALT、AST主要存在于肝心脑肾组织细胞内，肝细胞损伤越大ALT、AST就越高。急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起ALT、AST升高。
肾功一项：用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。
单位妇科体检项目
一般检查(身高、体重、血压)2、内外科、血常规、尿常规、心电图、肝功能三项、肾功能三项、血脂四项、血糖。
妇科检查：X光胸透、B超: 肝胆脾胰,双肾,子宫附件、乳腺B超、妇科常规、白带常规、宫颈涂片。
肾功能检测。心电图12导联。空腹血糖和饭后血糖。总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白。
腹部B超.包括肝、胆、脾、双肾、子宫附件、乳腺等检查。内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科，由医生进行评估。胸部透视.肿瘤标志物.做这些检查收费与医院等级有关。
对此，常规体检是不能代替全面体检的。常规体检的项目比较单一，意在对身体健康进行一个初步而大致的筛查。全面体检包含的检测项目更加丰富，能够根据每位朋友体质，年龄，性别，职业的不同，更有针对性的对身体中存在的健康风险因素进行全方位的筛查检测，对于可能出现的疾病进行科学的风险预估分析，进而把很多重大疾病控制在早期，真正实现早发现，早防治”。
事业单位体检项目
常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
心电图方面的检查，心电反应性疾病具有一定的准确性。
肝功能：检查是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，不过此项检查已经取消了，不过有的用人单位还是在坚持检查。
眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
B超肝胆，脾，胰，双肾 检查内容： 腹部、肝、胆、脾脏、胰脏等器官病变及肿瘤。脂肪肝、肝硬化、肝胆，肾结石、胰脏炎。颈动脉血流的速度形态.晒查心脑血管疾病等检查。
事业单位体检标准
事业单位一直都是很热门的工作单位，很多人都争着想进，进入事业单位考试合格后还要有例行的体现项目，如果考试合格因为体检不合格不能进入理想的单位就得不偿失了，先了解体现项目以及标准，对想进入事业单位的您来说是有一定帮助的。
一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等，没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的，其具体内容为：
血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。
有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理。性改变，合格：心脏听诊有生理性杂音;每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);心率每分钟50-60次或100-110次;心电图有异常的其他情况。
血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
