准妈妈遭遇职场“保位战”
小杨啊，你现在怀孕了，身体越来越不方便，经常出去跑客户太辛苦！这样吧，你手头上的业务尽量分给其他同事，让下属多帮帮你嘛。两天前，销售总监的一番谈话让杨帆忐忑不安，她认为，看起来上司是在照顾自己，实际上，对于业绩就是本钱的销售人员来说，客户更是赖以生存的根本。现在把客户分出去，等我生完孩子休产假归来，想要再拿回来就难了！
33岁的杨帆，是武汉一家中型民营企业的销售经理。进公司六年来，她一直是销售部门的排头兵，每年年终业绩评定都稳坐前两名。自两年前升到销售经理的职位后，杨帆就一门心思把精力放在工作上。
结婚5年一直没要小孩的杨帆，随着工作走上正轨，加上年纪渐长，在今年年初与丈夫商量后，计划年内要个孩子。然而，杨帆没想到的是，自己的生子计划却让上司格外关注。尽管现在怀孕未满4个月，但上司在谈话中暗示，让孕妇和客户谈生意，会给公司带来不良影响，遂让杨帆把手头重要客户分给属下，她坐镇后方指点。
杨帆表示，前任销售经理就是因为怀孕而突然离职，自己当初接手时也忙乱了好一阵子，也许，上司出于这方面考虑，想提前把业务分出去，免得重蹈覆辙，但对我来说太不公平了！杨帆告诉记者，怀孕前她就认真考虑过业务安排的事情，并且制订了一套详细方案，避免影响公司正常销售工作的运行，如今上司这样的做法令她寒心之余，也担心起自己不在岗位的时候，公司是否会另找他人代替？
对此，记者采访了数位职场人士，尤其是职业女性，她们也颇多感慨，怀孕生子是绝大多数职业女性不可避免的一道坎，不管是面对职场晋升还是企业招聘，女性雇员在此问题上有点打落牙齿和血吞的辛酸，尤其是对于事业有一定成就的女性来说，选择结婚生子还是成就事业，既是鱼与熊掌不可兼得的痛苦，也是难以言喻的无奈。
孕并工作着益处多
一边怀孕、一边工作已成为大部分女性的选择。据报道，这样做有以下好处：
减少致畸幻想
一部分抑郁或敏感气质的女性，越临近生产的时候越可能产生致畸幻想，担心孩子生下来兔唇、斜颈或长六根手指，而忙碌会冲淡这种可笑的担忧。尤其是，当见面的所有同事都表扬你气色很棒，育儿知识储备丰富，一定能生个漂亮聪明的宝宝时，致畸幻想不知不觉会消失。
增大孕妇的运动量
在怀孕六个月以后，如果没有外出工作的动力，人会变懒，觉得一动就吃力，而懒惰不思动，将导致体重激增和难产机会增加。另外，出来工作也使怀孕女性的接触范围扩大，她会发Tulaoshi.com现，不论是原先争强好胜的同事，还是锱铢必较的客户，这一阶段，都很少对一位大肚婆吹毛求疵。众人态度的友善，将对孕妇保持乐观情绪十分有益。
汲取更多育儿经验
相当一部分的怀孕女性认为，这一阶段，是她们与已育女同事关系最融洽的阶段，很多准妈妈都认为，腹中的孩子几乎
（本文来源于图老师网站，更多请访问https://m.tulaoshi.com）成为我的快乐护身符。那些作为过来人的女同事，提供了相当多的育儿经验供你借鉴，让你体会到别样的温暖。这些贴心经验，可比你呆在家中，由老外婆或老保姆传授的知识，科学和客观得多。
返岗恐惧小
随着竞争压力的递增，一旦放假松懈下来，人们普遍对重返高强度的工作节奏心生畏惧。因此，专家提倡坐办公室的女性。应该工作到预产期之前三到五天。而且，生产一个月以后也应该尽快恢复对资讯的关注、多与上司同事联络，关心行业动向如此，返岗才成为一种期待，而非恐慌。
白领准妈妈怀孕办公室上班要注意
怀孕前三个月如果早孕反应严重应该休息，但如果反应不明显，则不主张经常卧床。"佛山妇幼保健院保健科李雪丹医生介绍。妇产科医生指出，只要在办公室上班的时候注意一些细节上的保护，孕期坚持正常上班，其实对孕妇的精神状态、胎儿的发育、乃至产后的恢复都很有好处，太过"小心翼翼"反而会有负面作用。
那么，孕期坚持上班的职业女性又应该在办公室注意什么呢？孕妇在日常办公室生活中应留意一些特别的细节，谨防小隐患造成影响宝宝健康的大问题。
