2.5天休假受鼓励 2.5天休假模式大讲解

2.5天休假受鼓励

从小长假到国庆、春节两个黄金周，节假日主要集中在冬春秋季。而漫长的夏季是各国休假的主要季节，希望炎炎夏季多一些休息日。2.5天休假模式，这种福利一些地方的民众有望“尝鲜”!

今年8月11日公布的国务院办公厅《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，针对当前带薪休假制度落实缓慢、游客集中出游带来的弊端等，正式提出落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假等举措。

国家旅游局副局长吴文学表示，在严格遵守相关法律法规前提下，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

2.5天休假模式是什么意思

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。

《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

2.5天休假模式该如何休假

中金网讯国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

2.5天休假什么时候开始执行

一、各单位根据自身的实际情况执行。

二、这项政策，主要体现在8月4日国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

三、个别地方已经开始执行：2015年8月11日，长沙市宁乡县旅游局在官网发布通知，称该局率先试行夏季“2.5天小短假”。

2.5天休假模式实施情况

2015年8月11日，长沙市宁乡县旅游局在官网发布通知，称该局率先试行夏季“2.5天小短假”。

大大集团人事部门下发通知，决定从8月17日起，公司所有分公司实行小短假，每周工作四天半。

2.5天休假模式现实意义

根据现行的休假制度，周末(104天)+法定假日(12天)+年假(5至15天)，国人每年最多可以休假131天。

国办的意见，发出了改革现行休假制度和周工时制度的强烈信号。带薪休假和错峰休假，弥补的是全国假日办撤销以后的节假日刚性安排，周末2.5天休假，则意味着每周40小时工作制将有条件地减为每周36小时工作工作制。如果落实到位，中国人每年三分之一的时间都处于休假中。