1.撰写简历和面试时过于以自我为中心
John F. Kennedy曾说:“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.”(不要问国家可以为你做什么,你应该要问自己可以为国家做什么。)。
作为刚毕业的学生,或是一个经验不足的职场新人,你只是茫茫大海里的一条小鱼,太过不起眼,你要清楚公司想寻找的是一个能帮助他公司发展的人才,而不是想大发善心帮助你解决生计问题,所以在撰写简歷和面试的时候应该重点着墨于自己的能力,可以为公司做什么。至于什么薪金福利的问题,尽量留到最后再谈,也尽量不要去问公司会不会提供培训。
2.在职业选择上过于草率
(本文来源于图老师网站,更多请访问http://m.tulaoshi.com/zhichang/)3.认为自己还年轻,现在的决定不会对往后人生有太大影响
(本文来源于图老师网站,更多请访问http://m.tulaoshi.com/zhichang/)20岁出头的年轻人,在做决定时容易冲动鲁莽,因为觉得自己还年轻还有时间,但事实上,你在这个时期做的决定,选择的人生走向对于未来有着很大的影响。你选择了怎样的职业、你以一个怎样的心态和姿态来面对你的工作、同事,这份工作对你的影响,以及你对未来的规划都将影响到后面的步伐。
4.忽略了给自己设定目标的重要性
这是很多在事业上碌碌无为的人的共同点。如果没有目标,对未来没有一个奋斗的方向,那么你只不过是在职场上漫无目的的徘徊,能过一天是一天。虽然设了目标不一定能达成,但目标是具有指向性的,建议大家分别做一个1年、5年、10年的计划。
5.以为自己什么都懂,目中无人
6.没有尽早建立起自己的人际圈
这里指的人际圈是针对事业方面的。所谓“在家靠父母,出门靠朋友”,尽早拓宽自己的人际网络是成功必不可少的要素之一,多参加职业交流会,多结交朋友,他们不仅能给你来自不同角度的建议和分析,说不定还能在关键时候施以援手,比方说推荐更合适的工作。
7.无视公司里的尊卑秩序
自己的工作和意见得不到重视,有些职场新人会觉得特别气馁,认为是不公平,但你要明白,任何公司里都有尊卑秩序,作为一个经验不足的新人,你大可以勇敢去表达自己的想法,但同时也要遵守游戏规则,尊重老前辈,多跟他们取经。
8.过早放弃,随便提离职
9.与同事竞争
可能大家看到这一点的时候会有些疑惑,为什么不能竞争呢?这样不是会让大家更有动力吗?NO!在学校、在竞技场上,这是好事,但在职场上,这样做分分钟会拖累你。
每个人都有自己的目标、理想和价值,你要去关注的是自我的满足,例如你希望能去完成怎样的一个项目,而不是去比较谁的头衔高、谁的工资高,这种具有功利性的“竞争”会导致你迷失自我,也容易演变成恶性竞争。
10.不懂得自我投资
你是你事业发展中最关键的要素,所以一定要把自己放在第一位。可能有的人会觉得多赚钱、职位高就可以让你在职场中的地位更进一步,但事实上,自我投资,尽可能去多参加学习班、培训,吸收更多的新技能,拓宽自己的眼界,让自己变得更有价值才是最能让你在职场中站稳脚,获得高位的办法。
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