什么原因导致公务员跳槽 公务员跳槽原因分析

　　公务员/事业单位/科研机构、IT管理、项目管理/项目协调等职业白领，跳槽时跨职业选择最多。那么什么原因导致公务员跳槽?下面给大家分析一下。

　　什么原因导致公务员跳槽

　　1、公务员的创造性得不到发挥。过于稳定和具有压抑性的工作环境束缚了公务员的创造力。

　　2、公务员的自我实现得不到满足。 当公务员的自我实现得不到满足时，跳槽的意向就会油然而生。

　　3、公务员的待遇得不到享受。市场经济条件下，公务员得到承认的最直接方式是公务员的待遇。如分房等，当公务员的价值得不到体现时，就会导致“人往高处走”的现象。

　　4、公务员的晋升得不到机会。晋升机会论资排辈和任人唯亲是越来越多公务员跳槽的一个主要原因。如2000年，日本人才跳槽的高达320多万人次，比1999年增加约10%，占其总数的5%。

　　5、公务员的尊重得不到重视。每个人都有归属的需要，有依赖于他人的需要，自尊的需要。当公务员的自尊需要受到歧视和受挫时，总是感到自己能力不够和不合格，产生自卑、软弱感、无能感，乃至产生见异思迁的行为。

　　6、公务员的人际关系得不到融洽。具有良好的人际关系，就能表现出积极的行为一是与上司不合拍。二是与同事不合拍。因此，公务员将陷入一个无法展现自己的泥潭之中。

　　7、公务员的工作困难得不到解决。因此，导致：闷闷不乐，工作无所用心。精神萎靡，情绪低落。厌恶工作，遇事反感。不安于位，想云非非。斗志日减，消磨时光。

　　8、公务员的才华得不到施展。公务员总感觉自己报国无门，怀才不遇，抱负和理想不能实现。

　　以上八个重要原因导致公务员跳槽，以上内容给大家参考一下，希望对大家有帮助。