如何消除面试的紧张感

对于那些为了工作而四处打拼的朋友来说，渴望得到一份满意的工作的心理是可想而知的，因此有些求职的新人在一些面试的过程中总会出现一些忐忑的紧张心理。

或者是因为对自己的能力没有充分的自信，或者是因为求职失败的次数多了造成了心理的阴影，总之这种不可取的职场心理严重影响着对新工作的争取。那么有没有好方法消除这些心理呢?看看专家对此给出的介绍吧。

第一，要有舍我其谁的魄力，要知道你的目标就是求职成功。胸有成竹相信自己回答的内容将使主谈、主试人员产生 兴趣，准备是充分的，面试一定成功。这种自我暗示，在临近面谈、面试时往往会使自己镇定自若，满怀信心，并能保证自己思维清晰， 记忆准确，信心倍增，使面试取得成功。

第二，不要瞻前顾后的犹豫不决，什么也不别乱想。排除杂念。临试时不要考虑成败，不要考虑对手的强弱， 不要考虑有什么重要人物的参加，甚至不要去考虑主谈或主试人员为什么交头接耳。这些杂念一旦产生就会出现紧张情绪。千万不要 被现场的气氛所左右而丧失信心，草草收兵，导致失败。

第三，抱有乐观的态度对于你求职成功是很有帮助的。积极乐观。参加面试的目的当然是为了成功，但也不要 把失败看得过于严重，“胜败乃兵家常事”，一次成功的几率总不可能百分之百。

即使这次失败了也不要紧，还会有其他机会，相信 自己最终会找到比较满意的工作。抱着这种积极乐观的态度，就能 增强信心，排除杂念，稳定情绪，从容不迫地参加面谈与面试。

专家对此的分析和方法推荐不知道是否对你有了最好的帮助。其实这些只是参考的，具体更需要求职新人在现实中巧妙把握职场心理的变化，从而早日拥有好工作。