在职场中存在各种各样的关系，稍不留神就会得罪人，很难在公司待下去，我们要如何处理好职场中的人际关系，职场中只要做到：和为贵、不存二心、踏实，这三点就基本上能够和公司同事和睦相处，职场风云中最重要的不是能力有多强，而是他会不会做人，一个老板想要员工替你卖命，那就得拿出让员工替你卖命的一个理由，所谓得民心者得天下，企业和公司模式也是一样的，所以处理好职场人际关系非常重要!
一、首先，必须确立一个观念：和为贵。
要想拥有和谐的同事关系，必须记住一句话：“君子之交淡如水”。
大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。
（本文来源于图老师网站，更多请访问http://m.tulaoshi.com/zhichang/）我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。
这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。
为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。
二、其次，必须学会尊重同事。
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。
三、要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。
虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么。
（本文来源于图老师网站，更多请访问http://m.tulaoshi.com/zhichang/）这样的情况太有可能发生了。怎样才能避免呢?一个最好的办法，就是听过了别人的事情就干脆咽下去，烂到肚子里面。一天烂不干净，就花两天的时间来烂掉它。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己!
四、再次，要尽量避免与同事产生矛盾。
同事之间如果产生矛盾，那可能当时不是表述出来，但是如果碰到有心计的人，后果是你怎么也想不到的，这就是职场人生，职场如战场，每一步都需要用心去对待，哪怕是不受待见，做好自己的本分，也算是一个成功的职场人士，因为做人方面你赢了，做事相信你也不会差，有的老板看人不是看能力，而是看努力和行为处事的方式，也是一个聪明老板的常用妙招哦!推荐一篇职场好文章：职场压力大怎么办? 一周减压计划 缓解压力。职场放松压力才能提高效率！
