模拟经营游戏 《游戏发展国》攻略

　　游戏最重要一点就是，为了避免破产欠钱马上关门。要是破产了啥也干不了了，大家懂得～～

　　所以开始钱少的时候，只能有一个制作部门，不能雇佣薪资太高的技术员，中低等搭配几个低等的就可以了。

　　开始玩的时候最容易破产，要注意~

　　首先，全心全力做好一个游戏，选择对游戏类型和内容搭配，对趣味度有20加成；遇到好的突发事件也能获得一定的游戏宣传度提升。这些都能影响游戏的评价和销量。

　　初期注意收支平衡就OK了。要知道你的游戏一旦制作出来前四周是最大销量期，但以后却是仍然可以继续小量销售获得收入的哦。

　　尽量利用起每一个雇员，不要让他们空闲，因为现在人很少，而你每年每个月都在付钱给雇员的。员工可以学习技能，然后用技能对游戏各种特性进行提升。我最开始是学习的压缩、减少错误。

　　前期的积累主要就靠这样花时间做好每一个游戏慢慢来的。

　　对了，注意开始一定不要让你的游戏销量太低，变成最差评游戏，扣钱很容易破产的。

　　中期啦，发现钱已经有好几亿啦，不再担心每年3月凑不够给员工的年金了~

　　现在可以多雇几个雇员进入第二制作室了，人还是不一定满，有几个就能开始制作了。反正游戏室长期盈利的嘛。

　　有多的钱要注意攒够来买新的硬件、电脑，因为一段时间后起步用的那种机器就不支持了。游戏销量和游戏机销量有关系，购买许可的时候可以衡量一下。

　　钱还是不要乱花，我没有洽谈高级雇员，这时有人来挖角一般给的价格也蛮离谱的，我就放人然后去重新招聘一个来。

　　随着游戏主机换代，我开发的新型主机的游戏销量也有了提高，收入也好起来了。

　　如此进入了良性循环，让雇员接续开发新游戏挣钱，然后慢慢的开了律师所和零售、货运谈判下更低的花费、建了温泉让员工能不停歇的开发游戏、让游戏参加大会提升名气~

　　反正就是，有了足够的钱就花在能增加收益的地方吧。

　　员工还是没换，只是让两个工作室都满员了。

　　实现质的提升是在我开发成功了自己会社的游戏机以后，因为这款游戏机不用花钱买许可，

　　还可以一直销售，所以之后我用我们自家技术开发的游戏都开始大卖了！大卖就是大钱啊！

　　超级好的良性循环~

　　这个时候，钱已经不是问题了，你可以慢慢升级你的雇员而不用担心他们同时增加的工资了~

　　也可以在游戏展上布展5个游戏一点都不心疼了。

　　这个时候，游戏的类型、内容选择根本不是问题了，随便选吧，只要用自己家技术，配上不断成长的员工技术，后面的每个游戏都能大卖。如果主机有500W台销量，那么每个游戏销量都能上百W。这个时候反倒嫌货仓出货量太少~~

　　一点感慨：

　　初期的时候就有两款制作游戏进入了殿堂，当时点击太快，没仔细看游戏的属性~ 只是惊讶自己的这些很一般的员工怎么能做出殿堂级作品。

　　秘书也可以换的，但花2亿换了最贵的那个东大的秘书，没感觉有什么差别。还好是有钱后换的，不然就亏了。

　　现实中的游戏公司经营当然更复杂，但是也可以算一个缩影吧，小公司一两款游戏失败了资金周转不开就破产，大公司都走资本运作，不在乎游戏质量，反正有钱可以请好员工，多做游戏就多挣钱了。还想等PS3、NDS出现呢，不知道到什么时候~~哇哇 

在介绍修改器之前，告诫各位还没有玩通关的朋友们尽量先不修改，这是一款好游戏，等玩到极致了，再来试试修改。

请先准备一下程序:

1、游戏发展国汉化版

3、八门神器（安装失败或者不能用的朋友试试其他版本） 工具准备完毕。

首先，我们先安装八门神器这个软件，该软件相当强大，强大到你无法想象。安装完毕后，打开八门神器，中间呢分别是菜单，添加地址按钮，删除搜索结果按钮，键盘按钮，保存或者锁定的数据按钮。搜索框用于搜索你在游戏中看到的各项数值。输入设备不多说，菜单按钮只用一个添加程序按钮，其他不动。添加地址按钮以后解说，你们暂时用不到，删除按钮是把上一轮搜索的数据删除，很重要的一个按钮，搜索修改完一定要按，否则有可能搜索不到你要的数据。

键盘按钮不说，最后一个按钮是用来查看你所保存/锁定的数据，保存呢，是在你搜索出你要修改的数据时，下次还要修改，就选择保存，而你希望你修改的数值不发生变化，就选择锁定，这样你修改的数值就不会发生变化。而这个按钮就是查看你保存/锁定的数据地址。软件介绍完毕，下面正式修改。 打开你的游戏，进入存档，好，比如你想要钱多多，就记住你的金钱数目。比如我有5000万，记住5000这个数，先把游戏放一边，别关闭，我们打开八门神器，获取最高权限后，按菜单按钮，选择添加程序，选择游戏发展国这个程序，选定完毕，我们在上面搜索框输入5000这个数，之后会要你选择数据类型，一般我们选择DWORD 或者自动匹配。

会出来一大堆结果，少的几十几百，多的上万，这还怎么改？别急，我们回到游戏，比如花500w招募员工，剩下4500w，好，我们记住4500这个数，继续打开修改器（之前搜索完别关闭或者删除搜索结果）继续在搜索框输入4500这个数，怎么样？结果就1-2个了吧~

这时候我们就可以尝试修改数值了。如果还是很多，重复我之前的步骤，继续变化金钱数目，再次搜索，范围会再次缩小，直到剩下1-2个结果。记住，有的数值无法修改，因为保存的数据和实际数据不一样，这种数值无法修改。例如员工的资质，公司的支持人数。这两个的修改方法，我会下次贴出，今天类似我的手指了，手机输入不容易，看完的朋友请回帖，或者顶下该贴，累死我了。 关于员工资质问题，很多人都很羡慕那些培养到999的人吧，有了我的方法，一切搞定！首先，你用八门神器搜索员工的属性你是搜不到的，即使培养后数值变化了也不行，但是有一个变量是可以修改的，怎么样，聪明的你有木有想到呢？这个变量就是培养员工时的增加量！举个例子，一开始看动漫固定是给员工四项属性分别+5 +4 +3 +2 而冥想则不同。

你可以利用前后的增加数来搜索，比如看动漫给员工程序开发+5 ，我们就搜索5这个数，而冥想是+2，就继续搜索2这个数，如果结果还很多则继续搜索，搜索到了地址就修改到999，并选择锁定，以后你培养所有员工，不论选什么培养方法，程序开发都+999，怎么样，你学会了吗？同理，公司支持人数也这样修改，不过会很累，我下次会吧员工支持的增加地址发给你们，你们点八门神器的那个+号，选择添加地址（十六进制），搜索我后续给你贴出的地址，修改后锁定培养既可。今天就到这里啦，祝你们修改成功！

【迅速提高游戏内容等级的BUG】

在开发游戏时选定好游戏的类型和游戏的内容，然后确定；后出现当前游戏的方向界面，再次确定；后进入让谁来做提案的界面，在这个界面选择返回；返回到开发新游戏的界面，这时再次选定另外的游戏类型和游戏内容，再次确定到做提案的界面开始正式研发游戏。这样第一次选择的游戏类型和游戏内容和第二次选择的游戏类型和游戏内容都会升级（只要类型和内容相符）。这个方法可以多次反复。

具体例子：开始研发新游戏动作+忍者，确定到做提案的界面，点击返回，回到新游戏研发界面，改变研发类型为幻想+RPG，再次确定到做提案的界面，再次点击返回，回到新游戏研发界面，再次改变研发类型为养成+足球，再次确定到做提案的界面，开始正式研发。实际做的游戏是养成+足球类型，但是动作、忍者、幻想、RPG、养成、足球类型及内容都会升级。

【增加游戏属性】

这里要注意下，对应的职业一定要升到五级再去培养，不然有的内容开不出来的。

【作品搭配】

杰作类：

RPG：幻想 恐怖 武少女 蘑菇

模拟：

赛马 恋爱 电车 书店 漫画 电影 游戏公司 城市建设 建筑 美少女 卡通 明星 蘑菇 摩托车 足球 F1赛车

模拟RPG：无

桌面：披风 麻将

动作：恐怖 历史剧 忍者 武少女 篮球 相扑

冒险：侦探 解谜 三国 卡通

射击：机器人 全套

动作RPG:狩猎 披风

竞速：摩托车 F1赛车

在线RPG：中世纪

在线SLG：赛马 便利店 游戏公司 游泳 建筑 股票 蘑菇 明星

问答：搞笑 迷你裙 COSPLAY 妖怪

养成：动物 漫画 游戏公司 城市建设 摔跤 足球 明星 约会 蘑菇

棋盘：象棋 电车

益智：体育 围棋 黑白棋

音乐：打鼓 舞蹈

有声读物：恋爱 恐怖 电影 侦探 美少女 三国 约会

体感：体育 舞蹈 打鼓 健身 滑冰 弹珠 老虎机 排球 约会 明星

教育：脑锻炼

卡牌：无

在线RPG：冒险

有创意的组合

RPG：恐怖 电车 美术 建筑 COSPLAY 舞蹈 高尔夫 相扑 F1赛车

模拟：体育 迷你裙 游泳

桌面：格斗 美男子 摔跤

动作：搞笑 电车 审判 侦探 舞蹈 高尔夫 弹珠

冒险：格斗 搞笑 电车 忍者 圈套 COSPLAY 迷你裙 乒乓球

射击：格斗 幻想 赛马 历史剧 审判 狩猎 蘑菇 麻将 摔跤 排球 F1赛车

动作RPG：舞蹈 篮球

竞速：

战国 地下城 电车 游戏公司 怪物 美少女 武少女 三国 政治 COSPLAY 围棋 健身

在线RPG：冒险

在线SLG：黑白棋

问答：恋爱 藏宝 比基尼

养成：幻想 美术

益智：幻想 美术 埃及

音乐：便利店 侦探 美少女 三国 围棋 摔跤 篮球

有声读物：动物 城市建设 游泳

体感：

赛马 恋爱 搞笑 书店 怪物 美少女 武少女 解谜 卡通 COSPLAY 摔跤 圈套

【金奖与主机开发】 初期：游戏的各项属性都在180以上。 后期：游戏的各项属性都在250以上。

研发自由主机需要硬件工程师，具体研发分配如下： 拥有一个硬件工程师 研发64位芯片 蓝光光碟拥有四个硬件工程师 研发马铃薯芯片 蓝光光碟（为啥不是赤、橙、黄、绿、紫光？）拥有六个硬件工程师 研发马铃薯芯片 打孔卡片（难道是小霸王那种插卡的？）

【如何赚钱】 关于赚钱，很多新客官比较迷茫，始终感觉自己的钱包紧巴巴的，这里我有几个建议，游戏刚刚开始的时候可以先做几个代理开发，积累一些资金再开发自己的游戏。

同时由于游戏初期游戏主机的发布频率很高，挨个买下开发权势必入不敷出，这里建议诸位新客官每隔一部再去买授权（有的时候我隔好几个的）。

重点：赚钱！

钱！无非就是四种来源，承包项目，开发发行自己的游戏，开发发行自己的主机，还有就是 抢银行？？？？？额.... 根据贴吧众大神的经验，每年出个3部游戏就差不多了，其余时间就可以打打酱油，比如承包项目（开发一款新游戏之后，承包一到两个项目）。

相信大家开发新游戏的时候会发现两组数值：知名度，期待度；这两个数值直接决定了游戏是否卖座，如何提高这两组数值呢？

答案是：

1.做广告！游戏一开始开发就做广告！当然一开始不必太舍死。

2.是否由员工来进行挑战，成功提高期待度，失败嘛~~降低很多的！

3.新闻报道，是的！新闻报道会极大的提高游戏的知名度！

4.是否由于外援，外援可以很好的提高游戏的知名度和期待度，但是有的外援做出的东西嘛

其他与效率息息相关的：

1.主机市场占有率。

2.是否是续作，目前我销量上亿的作品都是续作！

员工属性值

前期使用X先生和国王，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。 多买转职卡，让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。

人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死。

以下是最佳搭配：

不同类型的相组合，游戏发展国 攻略(13张)所以所有游戏类型都要尝试~

第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。

前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，本人建议每阁一个机子才签一个（只限前期）

刚开始的直接把人招满，你一年，签约新的人是不需要签约金和工资的（政府资助）。

后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于《体力》，记住只招体力高的，里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。拿到三个最高游戏奖会有提示，猎头公司招聘，可以招猩猩，拿五个金奖，就能招机器人

还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了。毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理。第四，硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的

升级方法是：

刚开始给的四个职业升到5级可以解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~黑客（顶级），有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）

接下来是开发游戏的内容了：游戏类型一共20种，只要拥有过所有职业即可。游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业。

游戏开发时候类型和内容搭配很重要，有一个年数问题，在玩够20年后，秘书会问你是继续玩还是重头玩，继续玩就会从20年开始继续记年，不是玩够20年就必须从头玩。注意一下。

另外补充一点提升员工能力的办法：培训方法选择打弹球，数据显示是全是-，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。加油吧！

------------------------------------------【员工培养与招聘】

员工培养可谓是该款游戏的核心之一了，不管是游戏内容还是游戏类型，亦或者是主机的开放都是有员工的培养与升级中探索发现的。游戏中有很多种培养方式，从300万到25,000万不等，大概很多客官钟爱于25,000万的出过旅行吧，其实观察其成长值之后各位客官就会发现其投入产出比完全不成正比，消耗体力大、耗资高、成长值不敬人意。

在此建议各位新人客官使用700万的看动漫进行培养，耗资少、体力消耗低，待动漫不再长点时再改用打弹珠，全属性999不是梦想！

关于招聘员工，当然是体力至上，只招体力强的！X先生和国王初期就很容易招到，关于大熊（获得一次金奖）；猩猩（获得三次金奖）；机器人（获得五次金奖）。

【员工转职】

为什么要转职？

员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意！是单一员工)个员工转职为流程如下：

将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现：总监、制作人 全部升级至5级

出现：硬件工程师 升级至5级

出现：黑客

这里涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出破产的问题，可利用一个BUG解决这个问题：

游戏里发工资的时间是每年的三月，在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工，把黑客门全部换掉；发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。

这样就省去了一大笔资金，完全不会因为工资过高而破产了。

【更换办公室】

根据小草所说：

更换到6人办公室：至少做了一次作品，并且资金有6000万以上

更换到8人办公室：最佳图像奖获得一次，最佳音乐奖获得一次，获得一次，资金25000万以上